Hermosillo, Son., 15 de marzo, 2024.- Este viernes, desde las 16 h y hasta las 20 h, en el Kiosko del Arte de la Pitic, en la ciudad de Hermosillo, mujeres mineras se reunirán en una tarde especial dedicada a la lectura y venta del libro “Experiencias de la mujer en minería sonorense Vol. II”.
En este maratón de lectura, las autoras compartirán de viva voz sus historias. Esta obra testimonial cuenta con la participación de 52 mujeres mexicanas que han colaborado con minas de Sonora. Las coeditoras de esta invaluable colección son Elizabeth Araux, Margarita Bejarano, Orietta Fupen y Alejandra Soto.
La segunda edición de “Experiencias de la mujer en minería sonorense Vol. II” lanzada a través de la plataforma Amazon representa una versión actualizada de la primera edición, publicada en 2018.
En este proceso de actualización, se buscó a las autoras para obtener información actualizada sobre sus trayectorias en los últimos cinco años, permitiendo así incluir nueva información en sus biografías y continuar promoviendo sus historias de éxito e inspiración para otras mujeres mineras.
Este libro es una conmovedora colección de historias inspiradoras de mujeres que han dejado una huella en la industria minera de México. A través de sus experiencias únicas, estas mujeres muestran el competitivo mundo minero y comparten cómo han superado obstáculos para alcanzar el éxito en sus carreras.
Organizado en tres capítulos, el libro presenta distintas perspectivas de la vida de las mujeres en la minería: desde las pioneras que allanaron el camino, hasta aquellas que contribuyen a la diversificación y profesionalización del sector, y las nuevas generaciones que están incursionando en la industria.
Es importante destacar que las autoras no buscan fines de lucro con la publicación de este libro, y los fondos recaudados serán utilizados para seguir visibilizando a las mujeres en la minería y para financiar un tercer libro en un futuro próximo.
Entre las mujeres que participan en este libro están las primeras mujeres egresadas de la Ingeniería en Minas y Geología de la Universidad de Sonora: Guadalupe Borbón y Eva Lourdes Vega.
Participan en el primer capítulo “Abriendo Brecha”: Blanca Erika Beltrán, Alejandra León, Ana María Encinas, Martha Cecilia Sánchez, Martha Barreda, Anahí Alba, América Lutz; Claudia González, Connie Dávila, Sofía Flores, Anna Ivette Higuera, Gabriela Grijalva y María Fernanda Romero.
Escriben en el capítulo “Picando Piedra”: Luz Angélica Espinoza, Angélica González, Guadalupe García Bueras, Irma Madrid, María Isabel Valenzuela, Jetzemani Jara, Yadira Enciso, Mayte Vásquez, Cynthia Villa, Myriam Galaz, Paola Vega, Génesis Aguirre, María Guadalupe Enríquez, Rosa Romero, Lucía Salazar, Diana Pérez, Rosa Alarcón, Erika Mendívil, Kenia Moreno y Grecia Noriega.
Y en el tercer capítulo “Descubriendo la veta” se incluyen las historias de: Mónica Terrones, Adriana Marcos, Edna Franco, Denisse Romero, Lourdes McPherson, Yesica Quijada, Salma Cáñez, Adriana Islas, Sara Rivera, Roxana Duarte, Alexa Salazar, María Alicia Espinoza, Selene Correa, Mónica Sánchez y Claudia Bernal.
El evento tiene como objetivo principal promover la segunda edición a través de la plataforma Amazon, donde estará disponible con un precio especial este día.
Ciudad de México, 06 de septiembre, 2024.-Kia K4, fabricado en México para el mundo, inicia ventas en nuestro país revolucionando el segmento de los sedanes compactos gracias a su diseño elegante y dinámico, interior funcional y espacioso, así como avanzada tecnología.
K4 se posiciona como el más largo de su clase, lo que se traduce en una estilizada silueta con proporciones bien logradas y mayor espacio para los pasajeros de la banca posterior.
La visión futura del diseño de Kia está plasmada en cada ángulo del K4; desde el frontal, gracias a alargada reinterpretación del tradicional elemento conocido como “Tiger Nose”, que ahora, al integrarse con la iluminación “Star Map” de LED, crea lo que la marca denomina como “Tiger Face”.
La vanguardista propuesta visual continúa en los costados con una estilizada y alargada silueta tipo fastback, que contrasta con los perfiles agudos verticales en los extremos del vehículo definidos por el remate de la iluminación LED; lo que refuerza la postura ancha y baja del modelo.
En la parte trasera, destaca la iluminación LED que parte desde el centro del vehículo hacia los costados.
El Kia K4 tiene una longitud de 4,710 mm y una anchura de 1,850 mm, posicionándose como el más largo y ancho de su categoría. Estas medidas impactan favorablemente en la comodidad de los pasajeros, pues ofrece el mayor espacio para piernas en la segunda fila entre todos sus competidores, además de 508L de capacidad de cajuela, una de las más grandes en el segmento.
Cuenta con un Coeficiente Aerodinámico de 0.27, cifra a la par de la del modelo insignia de Kia, el EV6 100% eléctrico, lo que, entre otros beneficios, mejora el consumo de combustible y sensación de manejo.
Torreón, Coah., 04 de septiembre, 2024.-Industrias Peñoles informó que mantiene programas que protegen la integridad física de sus colaboradores y contratistas, con apego a la normatividad y como parte del establecimiento de una cultura de prevención en seguridad.
Señaló que los estándares, mecanismos e infraestructura de las Unidades Operativas de la Empresa, tienen como finalidad garantizar el cumplimiento de la normatividad y las mejores prácticas para brindar un ambiente seguro al personal.
La empresa destaca por mantenerse a la vanguardia en aspectos tecnológicos y continuamente se desarrollan innovaciones que mejoran y facilitan la tarea diaria de todos los peñoleros.
Como parte de esas innovaciones, a partir de 2017 implementó un mecanismo para hacer más cómodo, rápido y efectivo el proceso de ingreso y salida a las minas: un dispositivo que emite señales captadas por lectores colocados en diferentes áreas; señales que son retransmitidas hacia el Centro de Operaciones Seguras ubicado en superficie.
Esta iniciativa, puso a la compañía a la delantera en cuanto a mecanismos para el cumplimiento de leyes laborales y de seguridad, ya que en caso de alguna emergencia permite ubicar a cada colaborador en tiempo real, facilitando las labores de evacuación.
Portar este dispositivo de manera individual y permanente durante toda la jornada laboral en interior mina, es indispensable. Es un elemento del equipo de protección personal y con él se da cumplimiento a la Norma Oficial Mexicana NOM-023-STPS-2012.
Este, es sólo un ejemplo de las acciones realizadas por Peñoles para ir más allá del cumplimiento de la normatividad, ya que, por regla, aplica las mejores prácticas disponibles para optimizar sus procesos y así tener operaciones sustentables.
Durango, Dgo., 31 de agosto, 2024.- En el marco del VIII Congreso de Minería, Durango 2024, se llevó a cabo el acto protocolario de renovación de la Mesa Directiva de Mujeres WIM (Women In Mining, por sus siglas en inglés) Distrito Durango, organización con presencia nacional e internacional que promueve la minería sustentable con perspectiva de género y no discriminación.
Correspondió al presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Rubén del Pozo Mendoza, tomar protesta a las nuevas integrantes de la Mesa Directiva que será encabezada por Karely Solís, quien sustituye a Laurencia Flores.
En presencia de la presidenta del Comité Directivo Nacional de Mujeres WIM México, Doris Vega, Del Pozo comentó que la presencia femenina ha incrementado 85% en la industria minero-metalúrgica durante los últimos 10 años.
No obstante, subrayó que “es necesario aumentar aún más la participación activa y de liderazgo de las mujeres, con transparencia e igualdad salarial por trabajo de igual valor, y el acceso a servicios de atención que requieren por su condición”.
Del Pozo deseó éxito a la nueva Mesa Directiva de WIM Distrito Durango en su gestión y refrendó el apoyo de la AIMMGM “con base en el mejor de los trabajos colaborativos entre todas las personas que demuestran compromiso y profesionalismo para practicar la minería moderna y sostenible”.
En su oportunidad, la presidenta nacional de Mujeres WIM México, Doris Vega dijo que como se presenta actualmente la situación en esta industria, llevaría 152 años para que se alcance la equidad de género, “pero las mujeres no tenemos todo ese tiempo disponible ni estamos dispuestas a esperar tanto tiempo, por lo que seguimos impulsando la inclusión de las mujeres en todos los ámbitos”, dijo al destacar que la minería es una de las industrias que más ha evolucionado en los temas de equidad de género.
En tanto, Jesús Ramos, subsecretario Energía y Minas de la Secretarían de Desarrollo Económico de Durango destacó la participación creciente de la mujer y su aportación al desarrollo del sector minero que es tan importante para Durango.
Luego de rendir protesta, Karely Solís, presidenta de Mujeres WIM Durango, llamó a los organismos del sector minero como la AIMMGM, el Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, la Cámara Minera de México y los clústeres mineros a unirse para enfrentar los desafíos de la minería.
La nueva Mesa Directiva de WIM Distrito Durango quedó conformada por la