Santa Bárbara, Chih., 26 de mayo, 2023.- El centro cultural Casa Grande, de Grupo México, fue inaugurado en Santa Bárbara, Chihuahua por la gobernadora del estado, María Eugenia Campos Galván, y directivos de esta empresa que destinó una inversión de 30 millones de pesos.
Casa Grande forma parte del modelo de Desarrollo Comunitario de Grupo México, tiene como prioridad generar bienestar y mejorar la calidad de vida de la gente que es parte de las localidades cercanas a las operaciones.
La directora de Desarrollo Comunitario de Grupo México, Irma Potes, dijo que en un espacio de 600 metros cuadrados de construcción invirtieron más de 30 millones de pesos para un área de jardines superior a 3 mil metros cuadrados. “Las instalaciones dan una oferta de actividades como biblioteca, sala de cómputo, un aula para capacitación, ludoteca, salón para danza y activación física, además de un importante espacio de áreas verdes”, precisó.
La inversión ha permitido incrementar la capacidad para más actividades y, principalmente, aumentar en cinco veces la atención a personas de la comunidad. En promedio, diario acuden 350 personas recurrentes a los cursos y talleres, mientras que en el primer trimestre se han atendido a más de 2 mil 110 personas diferentes.
Campos Galván encabezó el corte de listón de Casa Grande Santa Bárbara, realizó un recorrido por las instalaciones y escuchó la participación de la Orquesta Infantil y Juvenil de Grupo México, conformada por niñas, niños y jóvenes de esta localidad. Recibió de manos de mujeres mineras de esta empresa una distinción como “La gobernadora minera de México”.
En su mensaje destacó la importancia de la presencia de Grupo México en Chihuahua:
“Hemos tenido diversas oportunidades para expresar nuestras causas en común y la relación que ya hemos formado entre Grupo México y este gobierno. Es ya un ejemplo de cómo debemos ser todos responsables de todos. Fue gracias al Dr. Vagón que muchos hermanos chihuahuenses, especialmente en la sierra tarahumara pueden y han podido recibir servicios a los que nunca había tenido acceso como a exámenes clínicos, servicios odontológicos, atención de especialistas y medicamento difícil de adquirir”.
El director de Operaciones de Industrial Minera México, Alfonso Javier Ventura Nevares, anunció que existe el proyecto de invertir 40 millones de pesos más para la comunidad de Santa Bárbara, para la construcción de un parque deportivo de acceso gratuito, además de dos viveros que ofrecerán 450 empleos directos e indirectos para gente de la localidad, una vez que estén en operación.
“Seguimos invirtiendo y generando empleos dignos en Santa Bárbara, del 2021 al presente año hemos invertido en la Unidad Minera Santa Bárbara 2 mil millones de pesos en la capacitación de nuestra gente, en la modernización de nuestras minas y plantas, con la adquisición de equipo tecnología de punta, incrementando la seguridad y productividad dentro de la unidad”, agregó Ventura Nevares.
De manera simultánea a este evento, la Fundación Grupo México, a través del programa Dr. Vagón, El tren de la salud, arribó a Ciudad Cuauhtémoc para brindar consultas, estudios clínicos y medicamentos por un periodo de cuatro días
Esta iniciativa visitó ya las comunidades de Creel, San Juanito y La Junta; posteriormente estará en Jiménez, Delicias, Meoqui y Ciudad Juárez, para cerrar los nueve puntos en donde brindará atenciones, como parte del compromiso de Grupo México con las comunidades.
Torreón, Coahuila, 27 de abril de 2026.– La seguridad y la salud son pilares fundamentales que guían cada operación de Industrias Peñoles, donde lo más importante son las personas, por lo cual se fomenta una cultura de prevención que se refuerza a través de capacitación constante.
La filosofía de seguridad se basa en el diseño, mantenimiento y operación segura de los procesos, enfocada en proteger la integridad del personal, compromiso que se fortalece con actividades adicionales como ferias y foros para compartir experiencias y mejores prácticas.
En lo que va de 2026 se llevó a cabo la treceava edición del Simposium de Seguridad con la participación de más de 1,200 colaboradores que compartieron una misma visión preventiva. También se realizó una Feria de Salud y Seguridad en las plantas metalúrgicas, extendiéndola a las minas ubicadas en Guerrero, Zacatecas, Estado de México, Durango y Sonora, para atender a todos los trabajadores y contratistas.
La empresa mantiene un monitoreo médico constante, con evaluaciones periódicas y programas orientados a prevenir enfermedades ocupacionales. Tan solo en sus operaciones de Torreón, anualmente se aplican alrededor de 2,500 exámenes médicos, más otra cantidad similar en vigilancia ocupacional y chequeos específicos para el personal femenino y administrativo.
La capacitación continua, que suma miles de horas al año, permite que el personal cuente con las herramientas necesarias para identificar riesgos, tomar decisiones informadas y actuar de manera segura en todo momento. Los cursos y talleres incluyen lo establecido en la NOM-035, capacitación de brigadas de emergencia y primeros auxilios.
Este enfoque integral se complementa con programas que promueven estilos de vida saludables, como acompañamiento nutricional, planes de actividad física y apoyo psicológico, contribuyendo al bienestar más allá del entorno laboral y fortaleciendo la calidad de vida de los colaboradores. Para que el personal se mantenga activo se proporciona la infraestructura necesaria donde puedan desarrollarse torneos y actividades deportivas.
En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Peñoles refrenda su compromiso con la cultura de cuidado de su gente, a quienes atiende todos los días como su activo más valioso.
El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, celebrado anualmente el 28 de abril, fue establecido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el objetivo de promover la prevención de accidentes y enfermedades laborales a nivel global.
Guadalupe, NL., 27 de abril de 2026.– Como parte de sus acciones de responsabilidad social, ArcelorMittal México acercó a 100 integrantes del DIF Capullos Guadalupe a una experiencia deportiva, al invitarlos al Clásico femenil entre Rayadas y Tigres en el Estadio BBVA, recinto emblemático que incorporó acero de la compañía en su construcción.
Del total de asistentes, 75 niñas, niños y adolescentes acudieron acompañados por 25 integrantes del personal de la institución.
La iniciativa contempló acompañamiento y acceso a un área designada dentro del estadio, además de alimentos para los asistentes, quienes vivieron el ambiente del partido con entusiasmo. El grupo contó en todo momento con supervisión para garantizar una experiencia segura e integral durante el encuentro.
Josué Bravo Cruz, coordinador de Actividades y Esparcimiento en DIF Capullos, comentó a ReportAcero: “Estamos muy agradecidos con la empresa ArcelorMittal por la invitación que le hicieron al DIF Capullos de venir al estadio BBVA”.
Destacó que los asistentes, de entre 10 y 17 años, disfrutaron de una experiencia cercana y organizada: “Fue un evento muy ameno; desde que llegamos nos dieron la bienvenida, nos acompañaron a nuestros lugares y nos proporcionaron alimentos, además de una mochila de la acerera como recuerdo. Es un momento que guardarán en su memoria.”
Explicó que, además del personal docente, participaron entrenadores de fútbol e integrantes de los equipos del DIF Capullos, lo que permitió reforzar el valor formativo del evento. “Esto los motiva a ver el esfuerzo y la disciplina que implica el deporte profesional, y cómo las atletas dejan todo en la cancha.”
Finalmente, reiteró el agradecimiento: “Los chicos lo están disfrutando mucho; les encanta; actividades como esta forman parte del sano esparcimiento, que es uno de sus derechos.”
El DIF Capullos en Guadalupe, Nuevo León, brinda protección, alojamiento y asistencia integral a niñas, niños y adolescentes en situación de maltrato, abandono o vulnerabilidad. Actualmente atiende a alrededor de 300 menores, incluyendo a madres adolescentes, con instalaciones diseñadas para su desarrollo.
ArcelorMittal México es una empresa socialmente responsable que busca contribuir al desarrollo económico y social de las comunidades donde opera. Por ello, la inversión comunitaria es un eje clave en su estrategia de largo plazo y en la generación de procesos sustentables a favor del bienestar común.
El Rosario, Sinaloa, 27 de abril de 2026.- El Gobierno de México informó el hallazgo del cuarto y último trabajador fallecido tras el accidente ocurrido en la mina Santa Fe, en El Rosario, Sinaloa, el pasado 25 de marzo.
A través de un comunicado conjunto, la Secretaría de la Defensa Nacional, Secretaría de Marina, Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, Coordinación Nacional de Protección Civil (CNPC), Comisión Federal de Electricidad (CFE) y el Gobierno de Sinaloa confirmaron que, después de 33 días de labores ininterrumpidas (783 horas), se logró ubicar a Leandro Isidro Beltrán Reséndiz, de 54 años, originario de Zimapán, Hidalgo.
En el operativo participaron 389 elementos de las instituciones federales, estatales y trabajadores de la propia mina, quienes mantuvieron acciones continuas de búsqueda y rescate. La Fiscalía General del Estado de Sinaloa fue notificada para iniciar los protocolos de recuperación, en coordinación con equipos especializados y peritos forenses.
La CNPC, encabezada por Laura Velázquez Alzúa, supervisó las operaciones y destacó la coordinación interinstitucional que permitió concluir la fase de búsqueda. El comunicado reafirma el compromiso del Gobierno de México de brindar apoyo integral a la familia del trabajador y de garantizar que el proceso se lleve a cabo conforme a los procedimientos técnicos y legales.
Con este hallazgo concluye la etapa de localización de víctimas en la mina Santa Fe, subrayando el esfuerzo conjunto de las autoridades y la solidaridad con las familias afectadas.