*La AIMMGM promueve que las mujeres ocupen áreas de autoridad y toma de decisiones en el sector minero.
Ciudad de México, 7 de marzo de 2022. Abordar el tema de la mujer en la minería es hablar de la evolución y crecimiento que ha tenido el sector, porque si bien hoy no podemos imaginar una industria extractiva sin la tecnología, tampoco podríamos decir que somos un sector moderno y eficiente sin la participación de las mujeres, opinó Sergio Almazán Esqueda, presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), en el marco del Día Internacional de la Mujer, a conmemorarse este 8 de marzo.
El geólogo que representa a más de 3 mil profesionales de la ingeniería en minas, geología y metalurgia, consideró que la presencia de la mujer en la industria minero-metalúrgica ha tomado algunos años en hacerse notoria y estimulante.
Recordó que apenas hace unas décadas las mujeres lograron capacitarse y trabajar en el interior de las minas, ya que su colaboración estaba enfocada a las áreas administrativas porque se consideraba que las áreas operativas requerían de esfuerzo físico y debían reservarse a los hombres.
Sin embargo, las mujeres se han ido abriendo paso en el sector minero, gracias a su capacidad y disciplina, prueba de ello es que actualmente laboran en el sector minero-metalúrgico cerca de 60 mil mujeres y sin duda esta cifra seguirá en aumento.
Destacó que, de las mujeres que laboran en la minería, el 44.3% trabajan en la fabricación de productos a base de minerales no metálicos, mientras que el 37.3% colaboran en la industria metálica básica y el 11.6% en la minería de minerales metálicos.
El presidente de la AIMMGM citó como ejemplo que hoy día varias mujeres ocupan puestos directivos en importantes empresas mineras, una mujer dirige el Servicio Geológico Mexicano y otra mujer ocupa la dirección general de la Cámara Minera de México; dos mujeres forman parte del Consejo Directivo Nacional de la AIMMGM; los Distritos de Baja California Sur y Caborca son presididos por destacadas profesionistas, mientras que proyectos relevantes de comunicación, desarrollo comunitario y la revista Geomimet de la Asociación son liderados también por mujeres.
Hace muchos años a las mujeres se les prohibía entrar a los túneles mineros, pero actualmente dirigen enormes grupos de trabajo en interior de mina y conducen grandes maquinarias y equipos de última generación en todas las áreas operativas de la industria minero-metalúrgica. “Si lo piensan, costó mucho trabajo que llegaran a esos lugares, pero una vez que comenzaron, nadie las detuvo”.
En ese sentido, aprovechó el marco del Día Internacional de la Mujer para reconocer a Women In Mining por promover la equidad de oportunidades y condiciones laborales de las mujeres en la industria minera de México.
“Impulsemos el trabajo conjunto, con unidad y colaboración sigamos trabajando, para que las mujeres continúen ocupando las áreas de autoridad y toma de decisiones y colaboren en la modernidad y sostenibilidad de la Industria Minera de México. Como hemos dicho, la inteligencia, las habilidades y las capacidades no tienen género”, señaló Almazán.
Ciudad de México, 24 de abril de 2026.- Uno de los grandes retos para las empresas en México es la competencia directa con la economía informal, que ofrece liquidez inmediata y flexibilidad a millones de trabajadores, advirtió la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).
México está experimentando un fenómeno de tasas de desempleo extremadamente bajas, entre 2.7% y 3.0%, esta cifra no necesariamente refleja un mercado laboral sólido, sino una realidad en la que las personas no pueden permitirse estar sin ingresos, lo que las lleva a incorporarse rápidamente a la informalidad ante la falta de oportunidades formales y de un seguro de desempleo robusto.
“Es un gran reto para las empresas en el país es la competencia directa con la economía informal, que ofrece liquidez inmediata y flexibilidad a millones de trabajadores, no obstante, implica riesgos importantes como la falta de seguridad social, ahorro para el retiro y acceso a financiamiento para vivienda”, destacó Francisco Martínez Domene, Presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).
De acuerdo con el informe Fundamentos para el crecimiento y la Competitividad 2026, de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), México enfrenta desafíos estructurales que limitan su crecimiento, como la baja productividad, las brechas regionales, la alta informalidad y la reducida participación laboral, particularmente entre las mujeres. Esto, pese a avances recientes como el repunte en la inversión impulsada por proyectos de infraestructura entre 2021 y 2024.
Por su parte, el presidente de la AMECH recordó algunas de las recomendaciones que la asociación ha promovido para combatir la informalidad en el país como: incentivar la inversión con planes competitivos en materia fiscal, garantizar certidumbre sobre la inversión a largo plazo, promover leyes y reglamentos de contratación que ayuden a las empresas a contratar de manera eficiente y flexible. Así como el valor de los Servicios Especializados con el respaldo del REPSE.
Entre los beneficios de contar con un empleo formal, además del desarrollo personal y profesional, destacan:
Estabilidad y seguridad económica
Seguridad social: Acceso a servicios médicos, prestaciones por maternidad, seguro de riesgos de trabajo, seguro de invalidez o muerte y derecho a una pensión para el retiro.
Acceso a créditos y vivienda: El empleo formal en México permite el ahorro a través del Infonavit, para la adquisición de vivienda.
Prestaciones adicionales: Derecho a vacaciones, primas (como el aguinaldo), y otras prestaciones establecidas por la ley.
Finalmente, la AMECH enfatizó que, “La formalidad no solo impulsa el desarrollo profesional, también garantiza mejores condiciones de vida y bienestar para los trabajadores y sus familias, por lo que es indispensable seguir trabajando en la generación de empleo formal”, concluyó Martínez Domene.
Ciudad de México, 24 de abril de 2026.-Check Point Research, la división de Inteligencia de Amenazas de Check Point Software Technologies Ltd. (NASDAQ: CHKP), pionero y líder global en soluciones de ciberseguridad, ha revelado que los ciberdelincuentes continúan suplantando a marcas ampliamente reconocidas y que Microsoft sigue siendo su principal objetivo. Según el Brand Phishing Ranking de Check Point Research correspondiente al primer trimestre de 2026, Microsoft concentró el 22% de todos los intentos de suplantación de marca durante este periodo y mantiene su posición como la empresa más atacada a nivel mundial.
Apple (11%) y Google (9%) ocuparon el segundo y tercer lugar respectivamente, reflejando el creciente valor de las credenciales asociadas a servicios de identidad y plataformas cloud. Amazon (7%) y LinkedIn (6%) completan el top 5, con este último destacando por el creciente interés de los atacantes en cuentas profesionales y accesos corporativos. En conjunto, las cuatro marcas más suplantadas concentraron cerca del 50% de todos los intentos observados durante el trimestre.
Emmanuel Ruiz director de canales Latam en Check Point, afirma: “los ataques de phishing siguen evolucionando tanto en escala como en sofisticación, aprovechando interfaces cada vez más realistas, manipulación sutil de dominios y una suplantación de marca altamente convincente. El hecho de que Microsoft, Apple y Google encabecen la clasificación demuestra lo crítico que se ha vuelto el acceso basado en la identidad y la nube para los atacantes. Al mismo tiempo, el auge de plataformas como LinkedIn subraya el interés creciente en entornos profesionales. Para hacer frente a estas amenazas, las organizaciones deben adoptar un enfoque preventivo que combine inteligencia de amenazas impulsada por IA con protección proactiva en correo electrónico, web y herramientas de colaboración”.
Las diez marcas más suplantadas en el primer trimestre de 2026 han sido:
Microsoft – 22%
Apple – 11%
Google – 9%
Amazon – 7%
LinkedIn – 6%
Dropbox – 2%
Facebook – 2%
WhatsApp – 1%
Tesla – 1%
YouTube – 1%
El protagonismo constante de las grandes marcas tecnológicas refleja hasta qué punto se han vuelto imprescindibles en nuestro día a día, especialmente en ámbitos como la identidad digital, la productividad o los servicios en la nube. Precisamente por eso, las credenciales vinculadas a estas plataformas se han convertido en un objetivo especialmente atractivo para los ciberdelincuentes.
Microsoft: robo de credenciales mediante abuso de subdominios
Durante el primer trimestre de 2026, Check Point Research identificó una campaña de phishing que suplantaba el servicio de autenticación de Microsoft mediante el uso de subdominios extensos que incorporaban el nombre de la marca dentro de una URL compleja. Esta técnica incrementa la probabilidad de que los usuarios no detecten el dominio fraudulento. La página mostraba una interfaz de inicio de sesión aparentemente legítima, pero con comportamientos inconsistentes, lo que indicaba un intento de recolección de credenciales.
PlayStation: fraude en tiendas online falsas
Check Point Research también detectó un sitio que se hacía pasar por una tienda oficial de PlayStation, ofreciendo descuentos promocionales para atraer a los usuarios. El proceso de compra culminaba solicitando pagos mediante transferencia bancaria directa, una señal clara de fraude. Además, la presencia de enlaces rotos y redirecciones reforzaba la naturaleza maliciosa del sitio.
WhatsApp: secuestro de cuentas mediante códigos QR
Otra campaña suplantaba WhatsApp Web a través de una página que replicaba fielmente su interfaz. Se pedía a los usuarios que escanearan un código QR, lo que podía vincular sus cuentas a sesiones controladas por los atacantes y permitir el acceso no autorizado a conversaciones y datos personales.
Adobe: distribución de malware a través de descargas falsas
En un incidente independiente, CPR descubrió un sitio que imitaba Adobe Acrobat y que ofrecía la descarga de un archivo malicioso. Este instalaba software de acceso remoto (RAT) y permitía a los atacantes controlar los sistemas infectados.
Por qué el phishing de marcas sigue teniendo éxito
El phishing de marcas continúa siendo eficaz porque explota la confianza de los usuarios en servicios digitales ampliamente utilizados. Para lograrlo, los atacantes recurren cada vez más a dominios complejos que imitan a los legítimos, junto con interfaces cuidadosamente diseñadas que replican procesos reales de autenticación. Además, emplean flujos de ataque en múltiples etapas que refuerzan la apariencia de legitimidad y combinan distintas técnicas, como el robo de credenciales, el fraude financiero y la distribución de malware, con el fin de incrementar su capacidad de éxito.
Mientras la identidad se consolida como la principal superficie de ataque en entornos digitales y cloud, el phishing sigue siendo uno de los vectores clave de acceso inicial, tanto en fraudes dirigidos a consumidores como en brechas de seguridad empresariales.
Ciudad de México, 24 de abril de 2026. – El Tribunal de Justicia Administrativa de la Ciudad de México (TJACDMX) y la Cámara Nacional de Comercio de la Ciudad de México (CANACO) formalizaron hoy un Convenio Marco de Colaboración orientado a fortalecer la seguridad jurídica y el desarrollo económico de la metrópoli, en un acto que reunió a autoridades jurisdiccionales y representantes del sector comercial más influyente de la capital.
El instrumento fue suscrito por el magistrado presidente del TJACDMX, Andrés Aguilera Martínez, y el presidente de CANACO CDMX, Vicente Gutiérrez Camposeco, ante representantes de ambas instituciones.
Legalidad como garantía, no como carga
Durante el acto protocolario, el magistrado presidente subrayó el papel central que desempeña el sector empresarial organizado en la vida pública de la ciudad. “Los comercios, los emprendedores y las organizaciones empresariales son auténticos motores de la economía. Generan empleo, impulsan el desarrollo y hacen posible que esta ciudad se mantenga en movimiento todos los días”, afirmó. Al mismo tiempo, precisó el alcance de la nueva relación institucional: “La legalidad no es una carga para la actividad económica; es su mejor garantía”.
Aguilera Martínez enfatizó que el convenio se construye desde la corresponsabilidad y no desde la complacencia. “Seremos aliados, pero también seremos críticos. Porque la colaboración verdadera no se construye desde la complacencia, sino desde la exigencia recíproca”.
Una alianza de doble vía
El Convenio Marco establece las bases generales para que ambas instituciones desarrollen estrategias conjuntas en materia de cultura de la legalidad, capacitación y prevención de conflictos administrativos. Entre sus ejes de acción destacan:
Capacitación jurídica conjunta: Implementación de jornadas de estudio para personal de ambas instituciones en materia de justicia administrativa.
Distribución de publicaciones especializadas: Intercambio de materiales informativos para fortalecer el conocimiento jurídico del sector.
Mecanismos de orientación preventiva: Herramientas para resolver diferencias antes de que escalen a litigios prolongados.
El instrumento tendrá vigencia a partir de su firma, con posibilidad de prórroga mediante convenios específicos.
El TJACDMX, por su parte, reafirma su disposición como espacio de equilibrio ante actos del poder público que afecten injustamente a quienes generan empleo y desarrollo en la ciudad. “Cuando el ejercicio del poder público se aparte de la legalidad, el TJACDMX será un espacio al que pueden acudir: un espacio de defensa, de equilibrio y de justicia”, sostuvo el magistrado presidente.
Vinculación institucional en expansión
Con esta firma, el TJACDMX continúa su estrategia de acercamiento con los sectores productivos y sociales de la ciudad, sumándose al reciente convenio suscrito con la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), que amplió el acceso a la justicia administrativa a 315 mil servidores públicos de la capital.
Ambos acuerdos reflejan una visión de justicia administrativa más cercana, más eficiente y con vocación preventiva, capaz de actuar como factor de estabilidad tanto para el servicio público como para la iniciativa privada.