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Minería

Raúl García Reimbert asume presidencia nacional de la AIMMGM

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Rinde protesta Raúl Garcia Reimbert como presidente de la AIMMGM

Ciudad de México, 3 de agosto de 2026.– La Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) renovó su dirigencia nacional para el periodo 2026-2028 con la toma de protesta del Ing. Raúl García Reimbert como presidente del Consejo Directivo Nacional (CDN) y de la contadora Liliana Lemus Espinoza como presidenta del Comité de Damas.

El expresidente de la Asociación, Octavio Alvídrez Cano, tomó protesta al CDN y al Comité de Damas para el bienio 2026-2028, en una ceremonia donde se reconocieron los resultados alcanzados por la administración saliente y se delineó una agenda orientada al fortalecimiento institucional y al impulso de la minería responsable. 

En su primer mensaje como presidente nacional, Raúl García Reimbert anunció una agenda de trabajo orientada al fortalecimiento institucional y al posicionamiento del sector minero frente a los desafíos actuales. 

Señaló que la gestión impulsará la innovación, el desarrollo tecnológico, la capacitación continua y una mayor difusión de la minería responsable, además de promover una relación más cercana con las comunidades y los distintos actores que integran la industria. Asimismo, informó que se revisará la estructura administrativa, financiera y normativa de la organización, con el propósito de adecuarla a las necesidades del sector y fortalecer la transparencia, el cumplimiento del Estatuto y el Código de Ética.

Como parte de su plan de trabajo, adelantó que se incrementará la oferta de conferencias, eventos técnicos, actividades de capacitación y convenios de colaboración en materia de innovación y tecnología, al tiempo que se abrirán nuevos espacios de participación para empresas mineras, contratistas, proveedores, asesores y asociados.

En materia de seguridad y desarrollo del sector, hizo un llamado a fortalecer la colaboración entre la industria y los distintos órdenes de gobierno para mejorar las condiciones en las que laboran las y los mineros. 

Reconoció que la pérdida de empleos, particularmente en exploración, ha generado incertidumbre para numerosas familias, por lo que reiteró la importancia de impulsar políticas que permitan reactivar el crecimiento de la minería, garantizar la continuidad de las operaciones y aprovechar el potencial estratégico de los minerales y metales indispensables para el desarrollo económico y la transición energética.

Afirmó que la minería ha demostrado históricamente su compromiso con el desarrollo nacional y aseguró que durante los próximos dos años la Asociación trabajará para generar beneficios para sus asociados, las empresas, las comunidades y el país.

Al entregar la estafeta al nuevo CDN el Ing. Rubén Del Pozo Mendoza destacó que durante el bienio 2024-2026 la Asociación privilegió el diálogo con las autoridades para abrir espacios de interlocución en temas estratégicos para la industria, como el desarrollo sustentable, el cuidado del medio ambiente, el acceso al agua, la atracción de inversiones, el fortalecimiento del marco jurídico y la construcción de una nueva narrativa para la minería.

Del Pozo subrayó que cada decisión de su administración estuvo guiada por la transparencia, la responsabilidad administrativa y la defensa del patrimonio institucional. “Defender a la minería es defender el desarrollo de nuestro país; orientar una buena minería es honrar el talento de sus técnicos y profesionistas”, expresó.

Al asumir la presidencia del Comité de Damas, la contadora Liliana Lemus Espinoza señaló que continuará fortaleciendo los programas sociales que distinguen a este organismo, particularmente el Programa de Becas, además de impulsar una mayor participación de las mujeres dentro de la Asociación y ampliar el trabajo con las comunidades donde la minería tiene presencia.

“Nacida en un pueblo minero, hija y esposa de mineros, asumo esta responsabilidad con la convicción de servir. Cada beca, cada actividad comunitaria y cada joven que apoyamos representa una oportunidad para construir un mejor futuro para las familias mineras y para México”, afirmó.

Al concluir su gestión al frente del Comité de Damas, la señora María Reyes de Del Pozo destacó que durante el bienio 2024-2026 se consolidó el Programa de Becas, que actualmente beneficia a 150 jóvenes y se fortaleció la presencia del Comité en los Distritos y las actividades de apoyo social dirigidas a las comunidades donde operan unidades mineras.

La nueva dirigencia entregó reconocimientos al Ing. Rubén Del Pozo Mendoza y su esposa María Reyes de Del Pozopor su liderazgo y contribución al fortalecimiento de la Asociación y del Comité de Damas durante el bienio 2024-2026. 

Como parte del evento protocolario, se integró la Junta de Honor por ex presidentes de la AIMMGM. Al asumir el cargo de presidente de la Junta de Honor 2026-2028, Ing. Salvador García Ledesma aseguró que ese órgano asume con absoluta responsabilidad el compromiso de atender con diligencia, imparcialidad y prontitud los asuntos que sean planteados por los socios y los Distritos de la Asociación.

Nuestra actuación tendrá siempre como principio la conciliación. “Creemos que las discrepancias pueden y deben superarse mediante el diálogo, la tolerancia, el respeto mutuo y la comprensión entre las partes. Ese será el espíritu que orientará nuestro trabajo”, dijo.

El CDN que encabeza el ing. Raúl García Reimbert se integra también por: vicepresidente Administrativo, Ing. Armando Alatorre; vicepresidente Técnico, Ing. Jesús Valenzuela; vicepresidente Educativo, Dr. Genaro De la Rosa; vicepresidente de Sostenibilidad, Lic. Laura Cristina Díaz; vicepresidente de Relaciones con Gobierno y Asociaciones, Ing. Agustín Rodríguez; secretario, Ing. Víctor Manuel Hernández y Tesorero, Ing. Ángel David Galindo. 

Asimismo, el ing. David Ramos como Coordinador del Noroeste; el ing. Francisco Javier Berumen, en el Noreste; el ing. Hugo Silva, en el Centro y el ing. Héctor Alfonso Alba como Coordinador en el Sur.

Además de la presidenta, contadora Liliana Lemus Espinoza, el Comité de Damas se integra por la vicepresidenta Administrativa,Tania Elizabeth Partida Hernández; vicepresidenta Técnica, Patricia Guerrero Germán; vicepresidenta Educativa, Damaris Nathaly Salas Gutiérrez; vicepresidenta de Relaciones con Gobierno  y Asociaciones, Carmen Esther Rojo Padilla; secretaria, Rosa María Palma Hidalgo; tesorera, Alicia Núñez Tamez; coordinador Noroeste, Martha Berenice Estrada Gómez; Coordinadora Noreste, Beatriz Sánchez Elías; coordinador Centro Ana María Salazar Reyna y Coordinadora Sur, Laura Vapnik Morales.

Asistieron a la ceremonia los expresidentes de la AIMMGM los ingenieros Salvador García Ledesma, presidente de la Junta de Honor de la Asociación,  Enrique Gómez de la Rosa, Raúl Morales García y  David Cárdenas; el titular de la unidad de Coordinación de Actividades Extractivas de la Secretaría de Economía, Lic. Fernando José Aboitiz Saro y la directora general del Servicio Geológico Mexicano, Mtra. Flor de María Harp Iturribarría.Además, la directora general de la Cámara Minera de México, Lic. Karen Flores Arredondo; la presidenta de WIM México, Mtra. Marisol Barragán, así como directivos de empresas.  

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Peñoles, comprometido el desarrollo del talento joven 

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Estudiantes apoyados por Industrias Peñoles

Torreón, Coahuila, 17 de agosto de 2026.- En el marco del Día Internacional de la Juventud, Industrias Peñoles reafirma su compromiso con el acompañamiento al desarrollo de las nuevas generaciones mediante iniciativas que impulsan aprendizaje, innovación y formación de habilidades. 

Desde despertar la curiosidad por la ciencia en la infancia, desarrollar habilidades STEM y de innovación durante la etapa escolar, acceder a formación técnica especializada y reconocer el liderazgo y la excelencia académica en la educación superior, Peñoles impulsa una trayectoria de desarrollo del talento que acompaña a las y los jóvenes en diferentes momentos de su formación.

En espacios como el Museo de los Metales, talleres y actividades interactivas acercan a estudiantes al conocimiento de la ciencia, la tecnología, la minería y el cuidado del medio ambiente, despertando el interés por explorar, experimentar y aprender.

Tan solo en lo que va de 2026, los programas STEM han impulsado la participación de más de 700 estudiantes de secundaria y preparatoria en competencias de robótica, en las que también se fortalecen habilidades blandas, el pensamiento crítico, la creatividad, la resolución de problemas, la innovación y el trabajo colaborativo, que los preparan para enfrentar los retos del futuro.

Mención especial para el Centro de Estudios Técnicos Laguna del Rey (CETLAR), que en el ciclo escolar que inició este mes ha recibido a 90 estudiantes que provienen de comunidades rurales mineras a quienes se les brinda conocimientos especializados invitándolos luego a incorporarse a la plantilla laboral de la empresa. 

Por otra parte, Peñoles también participa en iniciativas dirigidas a universitarios y profesionistas, sumándose al Premio BAL-UNAM en Ciencias de la Tierra, Energías Renovables y Medio Ambiente. desde su primera edición en 2017, y también apoya Líderes en Movimiento, un programa extracurricular impulsado por el Consejo Mexicano de Negocios y operado en colaboración con El Colegio de México (COLMEX).

Así, Peñoles mantiene una visión que integra educación, ciencia, innovación, formación técnica y liderazgo, para impulsar el desarrollo del talento joven, brindándoles herramientas que los ayuden a aprender, crecer y contribuir al desarrollo sostenible de las comunidades.

El Día Internacional de la Juventud, conmemorado cada 12 de agosto, se celebra para reconocer a las juventudes como agentes de cambio indispensables en la construcción de sociedades pacíficas y resilientes, además de visibilizar los múltiples desafíos estructurales que enfrentan, como la falta de oportunidades económicas y el acceso desigual a la educación o la salud. En 2026, la conmemoración adoptó el lema “Diferentes contextos, aspiraciones comunes”, el cual subraya que, sin importar las profundas brechas económicas, geográficas o culturales de los entornos en los que habitan, los jóvenes de todo el mundo comparten los mismos anhelos universales: alcanzar un trabajo digno, equidad, bienestar y un futuro sostenible lleno de oportunidades

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Grupo Acerero acelera su etapa de crecimiento industrial en Nuevo León

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Acero en Nuevo León

Monterrey, NL, 11 de agosto de 2026.-  Nuevo León se ha convertido en uno de los mercados estratégicos para Grupo Acerero (GASA), no sólo por concentrar una de las mayores demandas de acero industrial del país, sino por su sólido ecosistema manufacturero, que impulsa el crecimiento de su negocio de placa de acero, uno de los segmentos donde la compañía busca consolidarse.

La siderúrgica, con sede en San Luis Potosí, atraviesa la mayor transformación de su historia tras invertir más de 4,500 millones de pesos en su nueva Acería 2, proyecto que le permitirá producir hasta 1.25 millones de toneladas anuales de planchón y completar su integración vertical para reducir la dependencia de proveedores externos.

Con la nueva acería en proceso de estabilización, GASA prevé producir alrededor de 500 mil toneladas durante su primer año completo de operación, mientras que la Acería 1 mantendrá una capacidad de 750 mil toneladas anuales. En conjunto, la producción superará las 1.25 millones de toneladas en 2026.

De acuerdo con su reporte enviado a la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), al cierre del segundo trimestre de 2026 el proyecto ya había completado etapas clave, entre ellas el montaje de la planta de tratamiento de humos y dry-cooling, la instalación de los equipos de colada continua, transformadores y del horno de arco eléctrico (EAF), así como la construcción de las fosas de chatarra y la instalación de grúas.

Mejoran ventas y rentabilidad

El avance de la operación ya se refleja en los resultados. Durante el segundo trimestre de 2026, el volumen de ventas ascendió a 233,196 toneladas, un crecimiento de 1.3% respecto a las 230,133 toneladas del mismo periodo de 2025.

La empresa atribuyó el desempeño a condiciones favorables de mercado, particularmente al impulso del sector construcción y a una mayor demanda interna de acero. Del volumen vendido, 64.1% correspondió a aceros largos y 35.9% a aceros planos.

En el acumulado del año, las ventas alcanzaron 501,014 toneladas, 6.5% más que las 470,479 toneladas registradas en el mismo periodo de 2025. Los aceros largos representaron 63.4% del volumen y los planos 36.6%.

La mejora también se reflejó en la rentabilidad. En el segundo trimestre, la UAFIRDA (EBITDA) alcanzó 500 millones de pesos, con un margen de 12.9%, frente a un margen de 0.8% un año antes.

En el primer semestre, el EBITDA sumó 904 millones de pesos, con un margen de 11.2%, frente a los 426 millones y un margen de 5.9% del mismo periodo de 2025, lo que representó un crecimiento de 112.2%.

La utilidad de operación pasó de una pérdida de 84 millones de pesos en el segundo trimestre de 2025 a una ganancia de 388 millones en el mismo periodo de 2026.

En los primeros seis meses del año, la utilidad operativa alcanzó 695 millones de pesos, con un margen de 8.6%, frente a 198 millones y un margen de 2.7% en 2025.

Nuevo León, el mayor consumidor industrial

Aunque la nueva inversión productiva se localiza en San Luis Potosí, Nuevo León es estratégico para Grupo Acerero debido a que concentra uno de los principales polos de consumo de acero del país.

Emmanuel Loo, subsecretario de Inversión e Innovación de Nuevo León, destacó que la entidad alberga empresas de sectores como maquinaria pesada, construcción industrial, energía, infraestructura, metalmecánica, fabricación de remolques, transporte ferroviario, equipos de proceso, recipientes a presión y manufactura avanzada, industrias que demandan grandes volúmenes de placa de acero.

A ello se suma el auge del nearshoring y la llegada de inversión extranjera, que han impulsado la construcción de parques industriales y centros de datos y, con ello, una mayor demanda de acero de alta especificación.

Para GASA, fortalecer su presencia en Nuevo León significa acercarse a uno de los principales mercados industriales del norte de México y reducir tiempos de suministro para clientes estratégicos.

Una oportunidad tras la salida de AHMSA

La crisis operativa de Altos Hornos de México (AHMSA) dejó un importante vacío en la producción nacional de placa de acero.

Durante años, numerosos fabricantes establecidos en Nuevo León dependieron del suministro de AHMSA o recurrieron a importaciones provenientes de Estados Unidos, Brasil y Asia.

En este contexto, la expansión de Grupo Acerero abre una oportunidad para sustituir importaciones y fortalecer el contenido nacional de industrias estratégicas.

Humberto Abaroa, director general de Grupo Acerero, señaló que la integración vertical fue concebida precisamente para reducir los riesgos asociados al abastecimiento externo de planchón.

“Estamos enfocados en finalizar los últimos detalles de la nueva acería y terminar con el programa de la curva de arranque. Eso nos va a dar autosuficiencia, mayor competitividad y flexibilidad para satisfacer las necesidades del mercado sustituyendo las importaciones”, afirmó.

Integración para atender al norte del país

Con la nueva acería, Grupo Acerero completa una cadena productiva que inicia con el reciclaje de chatarra y continúa con la fabricación de acero líquido y planchón, hasta concluir con la producción de placa de acero.

Este modelo permite mejorar el control de costos, reducir la exposición a la volatilidad internacional y desarrollar productos de mayor valor agregado para sectores como energía, infraestructura, minería, equipo pesado y construcción industrial.

La estrategia cobra especial relevancia en Nuevo León, donde la demanda está enfocada en materiales de alta calidad y tiempos de entrega competitivos.

La placa, el negocio de mayor dinamismo

La transformación del grupo también se refleja en su mezcla de productos. Mientras la producción de aceros largos pasó de 477 mil toneladas en 2015 a alrededor de 700 mil toneladas en 2025, el negocio de placa registra un crecimiento más acelerado, al pasar de 60 mil toneladas en 2020 a una proyección cercana a 368 mil toneladas en 2026.

Este año, los aceros planos representarían alrededor de 41% del volumen comercializado por la compañía, con una participación estimada de 31% del mercado nacional de placa, lo que la coloca entre los principales proveedores mexicanos del segmento.

Con una capacidad instalada cercana a 2 millones de toneladas anuales, Grupo Acerero busca posicionarse no sólo como uno de los principales fabricantes nacionales de acero, sino como un proveedor estratégico para el desarrollo industrial del norte del país, con Nuevo León como uno de los mercados centrales de su estrategia de crecimiento.

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Equipo de natación de Grupo México destaca en competencia nacional

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natación Grupo México en Mérida

Mérida, Yucatán, 5 de agosto de 2026.- Con una cosecha de tres medallas de oro y cuatro de plata, el equipo representativo de Natación de Grupo México destacó en el Campeonato Nacional de Natación de Curso Largo 2026, al ubicarse en el lugar 15 del medallero entre más de 240 equipos participantes de todo el país.

El campeonato, celebrado en el Centro Acuático “Rommel Pacheco Marrufo”, en Mérida, Yucatán, reunió a 1,225 nadadores de las 32 entidades del país. Organizado por Aquatics México y avalado por World Aquatics, es considerado uno de los eventos más importantes de la natación mexicana al congregar a los mejores exponentes nacionales en categorías que van desde infantiles hasta Primera Fuerza.

Grupo México participó con un equipo de seis nadadores, quienes compitieron desde la categoría de 11-12 años hasta Primera Fuerza. Bajo la dirección técnica del entrenador en jefe Joel A. Rodríguez Flores, el representativo logró, por primera ocasión, clasificar a finales tanto de categorías como de Primera Fuerza, además de mejorar las marcas personales de la mayoría de sus integrantes.

Entre los resultados más sobresalientes se encuentra la medalla de oro obtenida en el relevo 4×50 metros estilo libre de Primera Fuerza, integrado por Ayrton Patrón, Daniel Velázquez, Jeshua Rodríguez y Alfredo Velázquez.

En las pruebas individuales, Alfredo Velázquez obtuvo dos medallas de oro en los 50 y 100 metros estilo libre de Primera Fuerza, además de una plata en los 50 metros estilo pecho.

Daniel Velázquez conquistó el oro en los 50 metros mariposa de la categoría 17-18 años y sumó dos medallas de plata, una en los 50 metros mariposa de Primera Fuerza y otra en los 100 metros mariposa de la categoría 17-18 años.

Ayrton Patrón también tuvo una destacada actuación al clasificar a finales de Primera Fuerza y finalizar en cuarto lugar en los 50 metros estilo libre y en los 50 metros estilo mariposa, además de un sexto lugar en los 100 metros estilo libre.

El representativo lo completaron Camila García, Isabela Rodríguez y Jeshua Rodríguez. Mientras Camila sumó una nueva participación en un Campeonato Nacional de Curso Largo, Isabela y Jeshua vivieron su primera experiencia en esta competencia, reflejo del crecimiento y fortalecimiento del programa deportivo de Grupo México.

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