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Sociedad

Rector de CETYS Universidad presenta su Informe Anual 2025 en Mexicali

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Mexicali, B.C., 14 de mayo de 2026.- Como parte de su compromiso con la rendición de cuentas y la mejora continua, CETYS Universidad, a través de su Rector, Dr. Fernando León García, dio a conocer los principales resultados y avances correspondientes al Informe Anual 2025 en el campus Mexicali. El encuentro se realizó en el Auditorio Jesús Rodríguez Montes, donde se reunieron integrantes de la comunidad universitaria, egresados, consejeros, benefactores, aliados estratégicos, comunidad estudiantil del I‑Campus a través de la virtualidad y representantes de medios de comunicación.

Durante su mensaje, el Rector destacó que este ejercicio permite compartir los logros alcanzados de manera colectiva y reconocer el trabajo de quienes contribuyen, desde distintos ámbitos, al cumplimiento de la misión institucional. “CETYS Universidad mantiene un compromiso con la calidad, una visión de largo plazo y la continuidad, siempre con sensibilidad hacia el cambio y la cultura que debe acompañar toda innovación. Los logros de 2025 son resultado del esfuerzo colectivo de una comunidad comprometida con seguir transformando la educación y fortaleciendo el impacto regional y global de la institución”, expresó el Dr. Fernando León García.

Durante el periodo reportado, CETYS Universidad atendió a más de 8 mil 300 estudiantes en preparatoria, profesional y posgrado en los campus Mexicali, Tijuana y Ensenada, así como en el I‑Campus, mientras que su comunidad de egresados alcanzó los 55 mil alumnos con presencia en más de 35 países. En apoyo al talento académico, se destacó que 8 de cada 10 estudiantes de CETYS Universidad cuenta con una beca o apoyo financiero para impulsar su preparación.

La calidad académica se mantuvo como uno de los pilares institucionales. Actualmente, el 75% del profesorado cuenta con grado de doctorado y más del 90% de las y los docentes han sido capacitados en aprendizaje experiencial, como parte del Modelo Educativo CETYS MultiExperiencial. “Cada uno de los resultados que conoceremos esta tarde es reflejo del esfuerzo colectivo de quienes integramos CETYS, una comunidad comprometida con la excelencia académica, la innovación, la formación humanista y el desarrollo de líderes capaces de transformar positivamente su entorno”, compartió el Dr. Mario Dipp Núñez, Director del CETYS Campus Mexicali.

“Estudiar en CETYS me ha preparado para enfrentar los retos en áreas como ciencias computacionales, robótica e inteligencia artificial, donde no solo se necesita conocimiento técnico, sino también una formación integral que he podido desarrollar a través del ámbito cultural”, mencionó Jorge Humberto Ibarra Flores, alumno de Ingeniería en Ciencias Computacionales del campus Mexicali.

El prestigio académico de CETYS Universidad continuó fortaleciéndose a través de acreditaciones y reconocimientos internacionales que respaldan la calidad de sus programas y su desempeño institucional. Durante el periodo reportado, la institución mantuvo acreditaciones otorgadas por organismos como WASC Senior College and University Commission, ACBSP, CACECA y ABET. Asimismo, destacó en rankings de referencia global como QS World University Rankings Latin America & The Caribbean, donde obtuvo la máxima distinción de 3 QS Stars y se posicionó en el séptimo lugar nacional entre universidades privadas, además de ubicarse en el rango 301‑350 en la región.

El Dr. León García reiteró que estos avances responden a los objetivos del Plan CETYS 2036, orientado a elevar la calidad académica, impulsar la innovación, ampliar el impacto social, consolidar la internacionalización y ofrecer experiencias transformadoras para todos los estudiantes. Finalmente, compartió algunos de los proyectos y objetivos que marcarán el futuro de CETYS Universidad en sus tres campus, entre ellos la nueva preparatoria en Campus Mexicali, la Casa de las Bellas Artes (CaBA) en Campus Tijuana y el proyecto Jordan Black Annex en Campus Ensenada. También destacó la preparación rumbo al 65 aniversario de la institución, el fortalecimiento del modelo MultiExperiencial y los avances del programa de transformación digital D4TEP Digital for Tertiary Education Program (IA y TI).

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Sin mujeres en la toma de decisiones no habrá seguridad alimentaria en México: arranca con éxito el primer Foro Económico Internacional Mujer Agro (FEIMA)

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Ciudad de México, 15 de octubre de 2026. — En el marco de la inauguración de la primera edición del Foro Económico Internacional Mujer Agro (FEIMA) —celebrado en el Expo Reforma—, diversas lideresas y autoridades advirtieron que el desarrollo rural y la seguridad alimentaria en el país siguen siendo metas incompletas mientras persistan las barreras que limitan el acceso de las mujeres a la tierra, los créditos, la tecnología y los espacios de gobernanza.

Al tomar la palabra, Alicia Almanza, presidenta de la Comisión Agroalimentaria de 50+1 y del comité organizador del evento, señaló que las mujeres del campo deben transitar de la visibilidad al reconocimiento, y de ahí a la autonomía económica y a la toma real de decisiones. Explicó que el propósito central del FEIMA es tejer una red internacional sólida que impulse a las actoras del sector.

Asimismo, detalló que el foro congrega durante dos días (15 y 16 de octubre) a más de 600 asistentes por jornada procedentes de distintas regiones de México y el extranjero, integrando a más de 50 panelistas, 150 empresas y cerca de 25 firmas compradoras, además de organismos binacionales y aliados estratégicos. Este esfuerzo cobra mayor relevancia al coincidir con 2026, declarado Año Internacional de la Agricultora. “Este encuentro marcará un antes y un después en la historia de las mujeres del agro”, enfatizó Almanza.

Impulso generacional y visión económica

Por su parte, María del Rosario Enríquez, presidenta de la Confederación Nacional de Productores Rurales, centró su mensaje en la urgencia de revalorizar el agro frente al desinterés de las nuevas generaciones, destacando las acciones institucionales para integrar a jóvenes y respaldar a las pequeñas productoras a lo largo del país.

En representación de la Secretaría de Economía, Andrea Genoveva Solano aportó contexto sobre la fortaleza del sector al recordar que, en 2023, la producción agrícola, pecuaria y pesquera nacional alcanzó un valor de 1.5 billones de pesos (290 millones de toneladas), mientras que en 2024 se registró un superávit comercial de 7,795 millones de dólares. Solano apuntó que estas cifras deben traducirse en prosperidad compartida mediante una mejor infraestructura de calidad, sugiriendo que los exportadores consolidados funcionen como mentores de pequeños productores y cooperativas para escalar beneficios de forma colectiva.

Unidad, derechos y resiliencia

Desde la perspectiva internacional, Claudia Trujillo, secretaria de 50+1 Internacional, cuestionó que históricamente se catalogue a las mujeres como “grupo vulnerable” cuando en realidad constituyen la mayoría demográfica del país, por lo que llamó a articular un frente común que defienda sus derechos plenos y respalde integralmente a las productoras rurales.

Finalmente, Vicente Gutiérrez Camposeco, presidente de la Cámara de Comercio de la Ciudad de México, celebró la realización del foro y reconoció que la resiliencia económica del país ha descansado históricamente en el esfuerzo de millones de mujeres que sostienen a sus hogares y familias.

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Innovación farmacéutica como motor económico: Arranca la Semana de la Innovación AMIIF 2026 en México

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Ciudad de México, 15 de octubre de 2026.- La capital del país se convirtió en el punto de encuentro estratégico para líderes de la industria, autoridades gubernamentales, la comunidad científica y representantes de pacientes en el marco de la inauguración de la Semana de la Innovación AMIIF 2026. Este foro busca posicionar a la innovación farmacéutica como un catalizador indispensable para el desarrollo económico y la resiliencia del sistema sanitario nacional.

Durante las primeras mesas de trabajo, el encuentro abordó de manera integral la transformación global de la medicina y definió el posicionamiento estratégico que México debe asumir frente a los retos sanitarios internacionales. Asimismo, se evaluó la investigación y el desarrollo farmacéutico no solo como soluciones médicas, sino como motores clave de crecimiento y bienestar social, destacando también la importancia de debatir sobre la modernización de los procesos de evaluación y la cooperación internacional para agilizar el acceso oportuno y seguro a las terapias.

Las primeras ponencias contaron con la participación de figuras clave del sector, quienes enfatizaron la urgencia de alinear la ciencia con políticas públicas ágiles. Por su parte, Erika Quevedo, Directora Ejecutiva de AMIIF, señaló la relevancia de conectar a los tomadores de decisiones para consolidar el liderazgo y futuro de México en la innovación sanitaria. En la misma línea, el presidente de la AMIIF, Jorge Luis Caridad, apuntó que la llegada de terapias avanzadas exige instituciones y marcos regulatorios que evolucionen al ritmo de la ciencia. Complementando esta visión, el Subsecretario de Políticas en Salud y Bienestar Poblacional, Dr. Rafael Valdez, destacó que la investigación clínica no solo acerca tratamientos de vanguardia, sino que fortalece la infraestructura institucional y forma especialistas.

Las actividades continuarán este 15 y 16 de octubre con la participación de figuras internacionales de peso, como Olivér Várhelyi, comisario de Salud de la Unión Europea, así como paneles especializados junto al IMPI, COFEPRIS y líderes del sector privado para discutir propiedad intelectual y esquemas de colaboración.

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Crisis de burnout: La mitad de las empresas en Latinoamérica carece de acciones para gestionarlo, revela Marsh

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Ciudad de México, 5 de octubre de 2026. ─ En el actual entorno competitivo, la salud mental dejó de ser un asunto operativo para convertirse en un riesgo estratégico y financiero crítico. De acuerdo con los estudios People Risk 2026 y Redefiniendo la Salud Mental 2025 de Marsh, firma global líder en servicios profesionales, los altos mandos y directivos empresariales en Latinoamérica y el Caribe (LAC) enfrentan una brecha alarmante: aunque el 79% de las organizaciones cuenta con presupuesto para bienestar, el 52% aún carece de planes formales para mitigar el agotamiento laboral (burnout).

Rentabilidad, productividad y gestión de riesgos corporativos

El informe People Risk 2026 —que recopiló la visión de más de 4,500 directivos y profesionales globales— posiciona el deterioro de la salud mental como una amenaza directa para la continuidad del negocio y el rendimiento operativo, al nivel de la escasez de talento y los costos de beneficios.

Por su parte, el análisis Redefiniendo la Salud Mental detalla las principales vulnerabilidades en la ejecución corporativa:

  • Visión aislada: El 43% de las empresas maneja el bienestar como un esfuerzo fragmentado y no como una estrategia integrada al núcleo del negocio.
  • Protocolos de crisis deficientes: Aunque el 63% ofrece algún tipo de apoyo, el 62% carece de un protocolo formal y estructurado para responder ante emergencias de salud mental.
  • Falta de gobernanza: Solo el 31% cuenta con políticas corporativas robustas y apenas el 4% alinea medición, educación, gestión y derivación de casos de forma óptima.
  • Desconexión directiva: Únicamente el 12% de las organizaciones involucra a los líderes desde la fase de planeación estratégica.

Una perspectiva de alto impacto global

Organismos internacionales advierten sobre el impacto financiero del problema: la OMS y la OCDE estiman pérdidas masivas en productividad asociadas a la ansiedad y la depresión. Asimismo, el Global Risks Report 2026 del Foro Económico Mundial, elaborado en colaboración con Marsh, subraya la urgencia de blindar el capital humano frente a riesgos sistémicos.

“Las empresas deben integrar la salud mental en la matriz de riesgos corporativos mediante métricas estrictas de ausentismo, rotación y productividad. Es indispensable implementar rutas de acción claras, protocolos de crisis y preparar a los gerentes para liderar entornos seguros y productivos”, señaló Ariel Almazán, Líder de Consultoría en Salud para Marsh Latinoamérica y El Caribe.

Para los líderes y tomadores de decisiones, el reto actual exige pasar de las iniciativas aisladas a una estrategia integral que proteja el activo más valioso de la compañía: su gente.

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