Ciudad de México, 4 de mayo de 2026.- En el marco del Día Internacional del Trabajador, HEINEKEN México reafirma que la seguridad y el bienestar de las personas son pilares fundamentales para la continuidad operativa y el desarrollo sostenible del negocio.
Durante su periodo más reciente, la compañía ha logrado avances relevantes en materia de seguridad laboral, entre los que destaca una reducción del 34% en la tasa de accidentabilidad en los últimos tres años, así como el registro de cero accidentes fatales y cero enfermedades laborales. Con más de 45 millones de horas trabajadas, estos resultados reflejan una cultura de prevención cada vez más sólida, fortalecida en todos los niveles de la organización.
Como parte de esta conmemoración, la cervecera reforzó estos mensajes mediante conferencias virtuales enfocadas en el manejo del estrés, el bienestar integral y lanzando una nueva identidad de seguridad, además de actividades presenciales orientadas al cuidado físico y emocional de los colaboradores.
Guiada por su estrategia de sustentabilidad Brindar un Mundo Mejor, que dentro de su pilar social prioriza el bienestar de las personas, HEINEKEN México ha evolucionado hacia un modelo de seguridad predictiva, apoyado en herramientas tecnológicas como Behavior Monitor System (BMS), plataforma que permite digitalizar la gestión de riesgos y monitorear condiciones y comportamientos de seguridad en tiempo real en plantas productivas. Este enfoque ha sido clave para anticipar incidentes y alcanzar hitos relevantes, como el registro de cero interacciones negativas entre peatones y montacargas en almacenes primarios, uno de los principales retos de seguridad en la industria logística.
Para garantizar procesos robustos, la compañía se rige por estándares y mejores prácticas internacionales, incluyendo normas europeas y lineamientos de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). De manera complementaria, mantiene una actualización continua de sus estándares globales de seguridad, priorizando temas clave como intervenciones seguras, seguridad en máquinas, seguridad basada en el comportamiento (BBS), seguridad vial y requisitos de seguridad en el transporte, con el objetivo de ofrecer entornos laborales cada vez más seguros.
El fortalecimiento tecnológico va de la mano con una cultura organizacional basada en la corresponsabilidad. A través del Principio de Oro, cada colaborador está facultado para detener cualquier operación al identificar una condición insegura. Este principio, reforzado por los 12 Compromisos que Salvan Vidas, asegura que la prevención forme parte integral de la operación diaria y de la toma de decisiones en campo.
“La seguridad no es un objetivo estático, sino una condición innegociable para la excelencia operativa. Con más de 16,000 colaboradores, siete plantas de producción y más de 170 centros de distribución en el país, nuestra visión va más allá del cumplimiento normativo: buscamos consolidar un entorno donde la tecnología, la prevención y el liderazgo humano permitan que cada persona regrese a casa en las mejores condiciones”, señaló Erasmo Guevara, gerente nacional de H&S (Health & Safety) de HEINEKEN México.
De forma complementaria, la empresa impulsa iniciativas enfocadas en la salud integral de sus colaboradores, contando con servicios de atención médica en plantas, regiones comerciales y operaciones logísticas. Asimismo, los centros de distribución disponen de médicos de guardia compartidos, además de programas recurrentes de exámenes médicos, evaluaciones ergonómicas, servicios de medicina ocupacional y una línea centralizada de atención médica para brindar orientación oportuna.
El bienestar integral también incorpora el ámbito emocional y profesional. A través de distintos pilares, la estrategia promueve un equilibrio saludable entre la vida personal y laboral, mediante herramientas, beneficios y esquemas flexibles adaptados a las necesidades de cada persona. Además, la compañía pone a disposición servicios de atención psicológica confidencial, reforzando una cultura organizacional centrada en las personas y en su desarrollo sostenible.