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Heliostar firma convenios de vinculación con ocho universidades de Durango

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Durango, Dgo., 20 de febrero de 2026.- La empresa minera Heliostar realizó la firma de sus primeros convenios generales con ocho instituciones de educación superior de Durango, consolidando una alianza estratégica orientada a fortalecer la formación profesional mediante diversas acciones de co-participación entre la academia y la industria.

En estos convenios generales de colaboración se establece la cooperación para programas de prácticas profesionales, la participación de profesionistas de Heliostar en espacios que permitan compartir su experiencia a estudiantes de Ciencias de la Tierra y otras carreras que encuentran espacio laboral en la minería; así como la apertura para promover la oferta educativa de estas instituciones a las comunidades de San Juan del Río a través de programas virtuales y cursos en línea.

La firma se llevó a cabo en las instalaciones de Heliostar, en el marco de una visita académica a la unidad minera El Castillo, donde autoridades universitarias conocieron el proceso de cierre y restauración ambiental que actualmente se ejecuta en esta mina.

Las instituciones académicas que suscribieron estos convenios son el Tecnológico de Santiago Papasquiaro, la Universidad Tecnológica de La Laguna, la Universidad La Salle Laguna, la Universidad Politécnica de Cuencamé, Universidad España (UNES), TecMilenio, la Universidad Politécnica de Durango y la Universidad Autónoma de Durango.

Por parte de Heliostar, el evento fue encabezado por el gerente general de Heliostar Durango Complex, Ing. Manuel Tovar; la superintendente de Relaciones Comunitarias y presidenta del Clúster Minero de Durango, Mtra. Sandra Magaña; la superintendente de Medio Ambiente, Ing. Mónica Seleme; el contralor Alejandro Aranda y la Lic. Laura Cristina Morales de Recursos Humanos.

En Durango, Heliostar opera la mina San Agustín y mina El Castillo, esta última en etapa de cierre y restauración ambiental conforme al cumplimiento normativo, tras concluir su vida productiva a finales del 2022.

Durante el recorrido por mina El Castillo, los representantes universitarios conocieron las acciones que forman parte de la etapa final del ciclo minero, incluyendo trabajos de restauración forestal y rehabilitación de áreas intervenidas. A la fecha, se han reforestado 59 hectáreas, lo que representa un avance del 20% dentro del plan de restauración integral y cierre.

“Para nosotros como Heliostar Metals nos enorgullece presentarles los avances en el proceso de restauración de unidad El Castillo y celebrar este momento en el cual procedemos a la firma de estos convenios con los representantes de las casas de estudios del estado de Durango, fortaleceremos la relación entre la industria extractiva minera y el sector académico a fin de que las nuevas generaciones de estudiantes puedan entender y desarrollarse en este sector, motor de la economía y promotor del desarrollo social”, dijo Manuel Tovar, gerente general.

“Este día es sumamente importante para Heliostar, es un hito reunir a 8 universidades en la firma de este acuerdo. Somos una minera de puertas abiertas y nos enorgullece mostrar nuestras mejores prácticas en materia social y ambiental. Uno de nuestros pilares en nuestros programas sociales es la educación, por eso la importancia de celebrar estos convenios que aportarán mucho beneficio a las y los futuros profesionistas, a nuestras comunidades y a nuestro estado”, expresó Sandra Magaña.

Por su parte, la rectora de la Universidad Politécnica de Cuencamé, Mtra. María de Lourdes Martínez Espinoza destacó las acciones y esfuerzos que la compañía está haciendo en materia social, y comentó que ha sido testigo de cómo la minería ha cambiado extraordinariamente las comunidades en donde se encuentran las unidades.

El Ing. Eder Gutiérrez, rector del Tecnológico de Santiago Papasquiaro manifestó además la importancia de estos convenios y de dar a conocer a sus estudiantes de Ciencias de la Tierra las acciones de responsabilidad social que la compañía impulsa en sus comunidades.

El Mtro. Vicente Paul Juarez Juarez, representante del TecMilenio mencionó que las bondades de este convenio no solo deben quedarse entre la matrícula de cada universidad y la empresa, si no también buscar los medios prácticos para extenderse a las comunidades.

Con esta iniciativa, Heliostar reafirma su compromiso con la educación superior en Durango y con la generación de oportunidades que contribuyan a la preparación de nuevas generaciones de profesionistas vinculados al desarrollo responsable de la industria minera.

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Peñoles promueve el autocuidado y refuerza capacitación de su personal

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Torreón, Coahuila, 27 de abril de 2026.– La seguridad y la salud son pilares fundamentales que guían cada operación de Industrias Peñoles, donde lo más importante son las personas, por lo cual se fomenta una cultura de prevención que se refuerza a través de capacitación constante.

La filosofía de seguridad se basa en el diseño, mantenimiento y operación segura de los procesos, enfocada en proteger la integridad del personal, compromiso que se fortalece con actividades adicionales como ferias y foros para compartir experiencias y mejores prácticas.

En lo que va de 2026 se llevó a cabo la treceava edición del Simposium de Seguridad con la participación de más de 1,200 colaboradores que compartieron una misma visión preventiva. También se realizó una Feria de Salud y Seguridad en las plantas metalúrgicas, extendiéndola a las minas ubicadas en Guerrero, Zacatecas, Estado de México, Durango y Sonora, para atender a todos los trabajadores y contratistas.

La empresa mantiene un monitoreo médico constante, con evaluaciones periódicas y programas orientados a prevenir enfermedades ocupacionales. Tan solo en sus operaciones de Torreón, anualmente se aplican alrededor de 2,500 exámenes médicos, más otra cantidad similar en vigilancia ocupacional y chequeos específicos para el personal femenino y administrativo.

La capacitación continua, que suma miles de horas al año, permite que el personal cuente con las herramientas necesarias para identificar riesgos, tomar decisiones informadas y actuar de manera segura en todo momento. Los cursos y talleres incluyen lo establecido en la NOM-035, capacitación de brigadas de emergencia y primeros auxilios.

Este enfoque integral se complementa con programas que promueven estilos de vida saludables, como acompañamiento nutricional, planes de actividad física y apoyo psicológico, contribuyendo al bienestar más allá del entorno laboral y fortaleciendo la calidad de vida de los colaboradores. Para que el personal se mantenga activo se proporciona la infraestructura necesaria donde puedan desarrollarse torneos y actividades deportivas.

En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Peñoles refrenda su compromiso con la cultura de cuidado de su gente, a quienes atiende todos los días como su activo más valioso.

El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, celebrado anualmente el 28 de abril, fue establecido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el objetivo de promover la prevención de accidentes y enfermedades laborales a nivel global.

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ArcelorMittal acerca al DIF Capullos al Clásico en el BBVA

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Guadalupe, NL., 27 de abril de 2026.– Como parte de sus acciones de responsabilidad social, ArcelorMittal México acercó a 100 integrantes del DIF Capullos Guadalupe a una experiencia deportiva, al invitarlos al Clásico femenil entre Rayadas y Tigres en el Estadio BBVA, recinto emblemático que incorporó acero de la compañía en su construcción.

Del total de asistentes, 75 niñas, niños y adolescentes acudieron acompañados por 25 integrantes del personal de la institución.

La iniciativa contempló acompañamiento y acceso a un área designada dentro del estadio, además de alimentos para los asistentes, quienes vivieron el ambiente del partido con entusiasmo. El grupo contó en todo momento con supervisión para garantizar una experiencia segura e integral durante el encuentro.

Josué Bravo Cruz, coordinador de Actividades y Esparcimiento en DIF Capullos, comentó a ReportAcero: “Estamos muy agradecidos con la empresa ArcelorMittal por la invitación que le hicieron al DIF Capullos de venir al estadio BBVA”.

Destacó que los asistentes, de entre 10 y 17 años, disfrutaron de una experiencia cercana y organizada: “Fue un evento muy ameno; desde que llegamos nos dieron la bienvenida, nos acompañaron a nuestros lugares y nos proporcionaron alimentos, además de una mochila de la acerera como recuerdo. Es un momento que guardarán en su memoria.”

Explicó que, además del personal docente, participaron entrenadores de fútbol e integrantes de los equipos del DIF Capullos, lo que permitió reforzar el valor formativo del evento. “Esto los motiva a ver el esfuerzo y la disciplina que implica el deporte profesional, y cómo las atletas dejan todo en la cancha.”

Finalmente, reiteró el agradecimiento: “Los chicos lo están disfrutando mucho; les encanta; actividades como esta forman parte del sano esparcimiento, que es uno de sus derechos.”

El DIF Capullos en Guadalupe, Nuevo León, brinda protección, alojamiento y asistencia integral a niñas, niños y adolescentes en situación de maltrato, abandono o vulnerabilidad. Actualmente atiende a alrededor de 300 menores, incluyendo a madres adolescentes, con instalaciones diseñadas para su desarrollo.

ArcelorMittal México es una empresa socialmente responsable que busca contribuir al desarrollo económico y social de las comunidades donde opera. Por ello, la inversión comunitaria es un eje clave en su estrategia de largo plazo y en la generación de procesos sustentables a favor del bienestar común.

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Localizan sin vida al cuarto y último trabajador en mina Santa Fe

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El Rosario, Sinaloa, 27 de abril de 2026.- El Gobierno de México informó el hallazgo del cuarto y último trabajador fallecido tras el accidente ocurrido en la mina Santa Fe, en El Rosario, Sinaloa, el pasado 25 de marzo.

A través de un comunicado conjunto, la Secretaría de la Defensa Nacional, Secretaría de Marina, Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, Coordinación Nacional de Protección Civil (CNPC), Comisión Federal de Electricidad (CFE) y el Gobierno de Sinaloa confirmaron que, después de 33 días de labores ininterrumpidas (783 horas), se logró ubicar a Leandro Isidro Beltrán Reséndiz, de 54 años, originario de Zimapán, Hidalgo.

En el operativo participaron 389 elementos de las instituciones federales, estatales y trabajadores de la propia mina, quienes mantuvieron acciones continuas de búsqueda y rescate. La Fiscalía General del Estado de Sinaloa fue notificada para iniciar los protocolos de recuperación, en coordinación con equipos especializados y peritos forenses.

La CNPC, encabezada por Laura Velázquez Alzúa, supervisó las operaciones y destacó la coordinación interinstitucional que permitió concluir la fase de búsqueda. El comunicado reafirma el compromiso del Gobierno de México de brindar apoyo integral a la familia del trabajador y de garantizar que el proceso se lleve a cabo conforme a los procedimientos técnicos y legales.

Con este hallazgo concluye la etapa de localización de víctimas en la mina Santa Fe, subrayando el esfuerzo conjunto de las autoridades y la solidaridad con las familias afectadas.

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