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Peñoles abre camino al talento científico de mujeres y niñas

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Torreón, Coah., 06 de febrero de 2026.- Industrias Peñoles refrenda su compromiso con el impulso al talento femenino en disciplinas científicas y tecnológicas, reconociendo la contribución de químicas, ingenieras, geólogas y técnicas que forman parte de la empresa, así como el impacto de sus programas educativos para acercar la ciencia a niñas y jóvenes en las comunidades donde opera.

Este compromiso cobra especial relevancia en un contexto global en el que, de acuerdo con la UNESCO, las mujeres representan apenas alrededor de 33% del personal investigador en el mundo, lo que evidencia la necesidad de fortalecer acciones que promuevan su participación en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés).

Empuje a las carreras STEM

Peñoles impulsa acciones para acercar a niñas y adolescentes de las comunidades mineras a las carreras STEM. Entre ellas se encuentran programas de robótica y ciencia, así como esquemas de vinculación con universidades y tecnológicos que permiten a las estudiantes integrarse a la vida profesional antes de egresar, a través de programas estructurados de formación, en los que son reconocidas como futuras profesionales.

Desde edades tempranas, el Museo de los Metales, funciona como una puerta de entrada a la química, la física y las matemáticas para niñas de primaria y secundaria, mediante actividades lúdicas que muestran cómo la ciencia está presente en la naturaleza y en la vida cotidiana.

Asimismo, el Laboratorio Central de la empresa recibe visitas de escuelas de nivel secundaria, preparatoria y universidades de la región, donde las estudiantes observan a equipos realizando experimentos reales y descubren cómo se aplica la química en el mundo laboral, lo que refuerza su vocación y les permite entender mejor qué exige una carrera científica.

Las colaboradoras de Peñoles también participan en ferias científicas escolares, donde realizan experimentos sencillos que despiertan la curiosidad de niñas y niños y apoyan a docentes en la enseñanza de las ciencias con ejemplos cercanos. Estas actividades buscan transformar la percepción de materias como matemáticas, química y física, y mostrar que las carreras STEM son una ruta viable, retadora y gratificante, especialmente para las mujeres.

Historias que transforman

En Minera Capela, en Guerrero, el laboratorio de la unidad se integró mayoritariamente con mujeres de la comunidad, quienes participaron en un programa de formación en química que combinó teoría y práctica en el Laboratorio Central de Torreón. Ahí pudieron conocer de primera mano el impacto de su trabajo en la calidad del mineral y en los resultados de la operación, una experiencia que muchas describen como transformadora.

En otras unidades, la empresa impulsa programas de capacitación para que mujeres se desempeñen como operadoras de camiones de gran tonelaje y equipos mineros, roles que hoy son referentes de inclusión y desarrollo profesional.

Un ejemplo del avance que es posible lograr es la trayectoria de Rebeca Gallardo, gerente del Laboratorio Central de Peñoles, quien cuenta con 33 años de experiencia en la compañía. Su interés por la química comenzó desde niña y, tras estudiar ingeniería química, ingresó al programa de profesionistas de la empresa como analista. En aquel entonces, el laboratorio contaba con apenas cuatro mujeres entre casi 60 personas. Hoy, en este laboratorio las mujeres representan 32% de la plantilla.

Desde su posición actual, Rebeca destaca la importancia de la curiosidad científica, la preparación constante y los valores institucionales, y comparte su experiencia con nuevas generaciones de colaboradoras.

Así, Peñoles refrenda su compromiso de seguir fortaleciendo la participación de las mujeres en la minería moderna, donde el talento femenino se suma para innovar, operar con excelencia y construir un futuro más sostenible e incluyente.

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Peñoles promueve el autocuidado y refuerza capacitación de su personal

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Torreón, Coahuila, 27 de abril de 2026.– La seguridad y la salud son pilares fundamentales que guían cada operación de Industrias Peñoles, donde lo más importante son las personas, por lo cual se fomenta una cultura de prevención que se refuerza a través de capacitación constante.

La filosofía de seguridad se basa en el diseño, mantenimiento y operación segura de los procesos, enfocada en proteger la integridad del personal, compromiso que se fortalece con actividades adicionales como ferias y foros para compartir experiencias y mejores prácticas.

En lo que va de 2026 se llevó a cabo la treceava edición del Simposium de Seguridad con la participación de más de 1,200 colaboradores que compartieron una misma visión preventiva. También se realizó una Feria de Salud y Seguridad en las plantas metalúrgicas, extendiéndola a las minas ubicadas en Guerrero, Zacatecas, Estado de México, Durango y Sonora, para atender a todos los trabajadores y contratistas.

La empresa mantiene un monitoreo médico constante, con evaluaciones periódicas y programas orientados a prevenir enfermedades ocupacionales. Tan solo en sus operaciones de Torreón, anualmente se aplican alrededor de 2,500 exámenes médicos, más otra cantidad similar en vigilancia ocupacional y chequeos específicos para el personal femenino y administrativo.

La capacitación continua, que suma miles de horas al año, permite que el personal cuente con las herramientas necesarias para identificar riesgos, tomar decisiones informadas y actuar de manera segura en todo momento. Los cursos y talleres incluyen lo establecido en la NOM-035, capacitación de brigadas de emergencia y primeros auxilios.

Este enfoque integral se complementa con programas que promueven estilos de vida saludables, como acompañamiento nutricional, planes de actividad física y apoyo psicológico, contribuyendo al bienestar más allá del entorno laboral y fortaleciendo la calidad de vida de los colaboradores. Para que el personal se mantenga activo se proporciona la infraestructura necesaria donde puedan desarrollarse torneos y actividades deportivas.

En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Peñoles refrenda su compromiso con la cultura de cuidado de su gente, a quienes atiende todos los días como su activo más valioso.

El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, celebrado anualmente el 28 de abril, fue establecido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el objetivo de promover la prevención de accidentes y enfermedades laborales a nivel global.

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ArcelorMittal acerca al DIF Capullos al Clásico en el BBVA

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Guadalupe, NL., 27 de abril de 2026.– Como parte de sus acciones de responsabilidad social, ArcelorMittal México acercó a 100 integrantes del DIF Capullos Guadalupe a una experiencia deportiva, al invitarlos al Clásico femenil entre Rayadas y Tigres en el Estadio BBVA, recinto emblemático que incorporó acero de la compañía en su construcción.

Del total de asistentes, 75 niñas, niños y adolescentes acudieron acompañados por 25 integrantes del personal de la institución.

La iniciativa contempló acompañamiento y acceso a un área designada dentro del estadio, además de alimentos para los asistentes, quienes vivieron el ambiente del partido con entusiasmo. El grupo contó en todo momento con supervisión para garantizar una experiencia segura e integral durante el encuentro.

Josué Bravo Cruz, coordinador de Actividades y Esparcimiento en DIF Capullos, comentó a ReportAcero: “Estamos muy agradecidos con la empresa ArcelorMittal por la invitación que le hicieron al DIF Capullos de venir al estadio BBVA”.

Destacó que los asistentes, de entre 10 y 17 años, disfrutaron de una experiencia cercana y organizada: “Fue un evento muy ameno; desde que llegamos nos dieron la bienvenida, nos acompañaron a nuestros lugares y nos proporcionaron alimentos, además de una mochila de la acerera como recuerdo. Es un momento que guardarán en su memoria.”

Explicó que, además del personal docente, participaron entrenadores de fútbol e integrantes de los equipos del DIF Capullos, lo que permitió reforzar el valor formativo del evento. “Esto los motiva a ver el esfuerzo y la disciplina que implica el deporte profesional, y cómo las atletas dejan todo en la cancha.”

Finalmente, reiteró el agradecimiento: “Los chicos lo están disfrutando mucho; les encanta; actividades como esta forman parte del sano esparcimiento, que es uno de sus derechos.”

El DIF Capullos en Guadalupe, Nuevo León, brinda protección, alojamiento y asistencia integral a niñas, niños y adolescentes en situación de maltrato, abandono o vulnerabilidad. Actualmente atiende a alrededor de 300 menores, incluyendo a madres adolescentes, con instalaciones diseñadas para su desarrollo.

ArcelorMittal México es una empresa socialmente responsable que busca contribuir al desarrollo económico y social de las comunidades donde opera. Por ello, la inversión comunitaria es un eje clave en su estrategia de largo plazo y en la generación de procesos sustentables a favor del bienestar común.

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Localizan sin vida al cuarto y último trabajador en mina Santa Fe

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El Rosario, Sinaloa, 27 de abril de 2026.- El Gobierno de México informó el hallazgo del cuarto y último trabajador fallecido tras el accidente ocurrido en la mina Santa Fe, en El Rosario, Sinaloa, el pasado 25 de marzo.

A través de un comunicado conjunto, la Secretaría de la Defensa Nacional, Secretaría de Marina, Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, Coordinación Nacional de Protección Civil (CNPC), Comisión Federal de Electricidad (CFE) y el Gobierno de Sinaloa confirmaron que, después de 33 días de labores ininterrumpidas (783 horas), se logró ubicar a Leandro Isidro Beltrán Reséndiz, de 54 años, originario de Zimapán, Hidalgo.

En el operativo participaron 389 elementos de las instituciones federales, estatales y trabajadores de la propia mina, quienes mantuvieron acciones continuas de búsqueda y rescate. La Fiscalía General del Estado de Sinaloa fue notificada para iniciar los protocolos de recuperación, en coordinación con equipos especializados y peritos forenses.

La CNPC, encabezada por Laura Velázquez Alzúa, supervisó las operaciones y destacó la coordinación interinstitucional que permitió concluir la fase de búsqueda. El comunicado reafirma el compromiso del Gobierno de México de brindar apoyo integral a la familia del trabajador y de garantizar que el proceso se lleve a cabo conforme a los procedimientos técnicos y legales.

Con este hallazgo concluye la etapa de localización de víctimas en la mina Santa Fe, subrayando el esfuerzo conjunto de las autoridades y la solidaridad con las familias afectadas.

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