Ciudad de México a 12 de diciembre de 2025.- Fue clausurada la Séptima Academia de Digitalización Minera para Mujeres en la que destacados líderes del sector, capacitaron a personal femenino de México, Chile y Perú, en la adopción de tecnologías como el Internet de las Cosas (IoT), la Inteligencia Artificial, la Big Data, entre otros temas relevantes para desarrollar una minería más eficiente, sostenible y resiliente.
La formación, desarrollada del 10 de octubre al 5 de diciembre, convocado por INNOMOTICS y WIM México, permitió a las participantes conocer aspectos de la digitalización que desconocían. Asimismo, conocieron herramientas que les ayudarán a realizar con mayor facilidad su trabajo, a organizar de la mejor manera sus tareas laborales cotidianas y eficientar recursos naturales para tomar decisiones de la mejor forma.
Marisol Barragán, presidenta de WIM México consideró que con la Séptima Academia las asistentes conocieron que la digitalización funciona para determinar la competitividad y la sostenibilidad de la industria.
Añadió: “Para las mujeres que trabajamos en minería, proveedoras, contratistas, administrativas, operativas, entre otras, este conocimiento es una estrategia. La digitalización y la inteligencia artificial ya debemos conocerlas e implementarlas en nuestra vida, porque son grandes aliadas para que las mujeres en minería podamos desarrollar nuestros proyectos, nuestros objetivos de manera armónica, efectiva y productiva. Son, en resumen, herramientas que nos hace más fuertes y productivas”.
Gabriel Téllez Durán, presidente y CEO de INNOMOTICS México, Centroamérica y El Caribe dijo que existe el interés de aportar mayores conocimientos tecnológicos al sector femenino minero porque la digitalización todavía es un tema nuevo y complicado en México, “por ese motivo INNOMOTICS está interesado en aportar recursos y dejar huella para las nuevas generaciones”.
En el evento de clausura, estuvo presente el director de análisis de Políticas Económicas de la Secretaría de Economía, Luis Izquierdo, el consultor en minería, Fernando Alanís, María Teresa Garza, EHSS & Quality Manager México, Centroamérica y El Caribe de INNOMOTICS, la consultora, Doris Vega y Ana Laura Muñoz, Directora de WIM México. INNOMOTICS entregó una insignia y un reconocimiento a las participantes de la Séptima Academia quienes fueron exhortadas a continuar capacitándose en estos temas de relevancia actual.
María Teresa Garza, precisó que INNOMOTICS busca en el sector minero – metalúrgico, acciones que realmente cambien la vida de las mujeres en el sector minero – metalúrgico, “con este programa impulsamos y ayudamos a las mujeres a contar con capacidades y habilidades necesarias para la digitalización del futuro.
Esta es la segunda generación en México y la séptima a nivel Latinoamérica de mujeres mineras que reciben esta capacitación.
Las 32 personas que recibieron su reconocimiento fueron: Alejandra Almanza Jiménez, Alicia Sierra Martínez, Ana Laura Muñoz Enrique, Ariana Hernández Vázquez, Arianna Denisse Medina Araiza, Cecilia Martínez Gutiérrez, Daniela Guadalupe Gutiérrez Rodríguez, Diana Azusena Galván Landeros, Diana Patricia Bautista Rodríguez, Erika Astrid Fierro Lozano, Erika Taboada Cedillo, Estefanía Chacón, Jessica Ruiz Toquero, Karina Neri Gayosso, Karla Castillo Estrada, Karla Viridiana Ortega Gamiz.
Además, a: Laura Estela Gallegos Gallego, Lizzett Anielka Campos Hurtado, Lucia Guadalupe Córdova Yanez, Malinalli Yamehl García Hernández, María Lizbeth Alvarado Huerta, María Sarahí Martínez Rodríguez, María Teresa Samperio Jiménez, Mayra Itzel Treviño Esquivel, Paola Licona Sandoval, Paola Martínez Lira, Rocío Marlene Rios Montaño, Rosa Mayela Nájera Galarza, Sandra Fabiola Macias Álvarez, Sugehili Yarazet Hernández Martínez, Valentina Agudelo Rojas y Yulenhy Rosales Romero.
Hermosillo, Sonora, 8 de octubre de 2026.- En el marco de las acciones de responsabilidad social que impulsa la industria minera en beneficio de las comunidades, el Comité de Damas de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) Distrito Sonora, realizó la entrega de 598 kilogramos de alimentos y artículos de primera necesidad a tres organizaciones de asistencia social de Hermosillo, informó Araceli Aguirre Lugo.
La presidenta del Comité de Damas señaló que los productos donados fueron recolectados mediante diversas actividades solidarias promovidas por la AIMMGM Distrito Sonora y serán destinados a instituciones que brindan atención a sectores vulnerables de la población.
Los apoyos se entregaron a la Casa Hogar Don Bosco, que ofrece atención integral a personas adultas mayores; a la Casa Hogar Esposos Montaño Terán, dedicada al cuidado y asistencia de mujeres de la tercera edad; y al Instituto Kino, organismo enfocado en la formación y acompañamiento de niñas y niños en condiciones de vulnerabilidad.
Durante las visitas realizadas a cada una de las instituciones beneficiadas, Araceli Aguirre Lugo, acompañada por integrantes del Comité de Damas, resaltó que estas iniciativas reflejan el compromiso social de un sector productivo que busca contribuir de manera activa al bienestar de las familias sonorenses.
“Hoy hacemos entrega de cerca de 600 kilogramos de víveres, pero más allá de la ayuda material, queremos compartir un mensaje de apoyo y cercanía para quienes forman parte de estas comunidades. Conocer de primera mano la labor que realizan estas instituciones nos inspira a continuar promoviendo acciones solidarias desde el gremio minero”, expresó.
Asimismo, destacó que la recolección de los 598 kilogramos de alimentos fue posible gracias a la generosidad y participación voluntaria de los socios de la asociación y sus familias, cuyas aportaciones permitirán fortalecer el funcionamiento cotidiano de las cocinas y comedores de las tres organizaciones beneficiadas.
Aguirre Lugo reiteró que este tipo de acciones refrendan el compromiso de la comunidad minera con el desarrollo social, fomentando la colaboración con organismos de la sociedad civil y contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los grupos que más apoyo requieren.
San Luis Potosí, 8 de octubre de 2026.- México tiene una oportunidad estratégica para fortalecer la industria minera no sólo extrayendo más minerales sino procesándolos con menos agua, menos energía, más eficiencia, mejores tecnologías y una visión de largo plazo, consideró el presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Ing. Raúl García Reimbert en el XXII Encuentro sobre Procesamiento de Minerales realizado en la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP). Durante la inauguración encabezada por el rector de la UASLP, Dr. Alejandro Javier Zermeño Guerra y el Embajador de Bélgica en México, Excmo. Sr. Patrick Herman, el dirigente nacional de técnicos y profesionistas de la minería destacó que el futuro de esa actividad no puede medirse únicamente por el volumen de minerales extraídos, sino por la mayor capacidad y eficiencia en su procesamiento. “La minería de hoy y del futuro es una minería más eficiente: que utiliza menos agua, menos energía y que aprovecha mejor cada recurso”, señaló García Reimbert en el evento que inició ayer y concluye mañana, organizado por la UASLP, la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Distrito San Luis Potosí y la empresa SyensQo Advancing Humanity. En la actualidad, el procesamiento de minerales adquiere una dimensión estratégica frente a la concentración mundial de las capacidades de refinación. De acuerdo con la Agencia Internacional de Energía (AIE), China es el principal refinador de 19 de los 20 minerales estratégicos analizados por el organismo, con una participación promedio cercana al 70%, expuso. En ese sentido, opinó que la competencia internacional ya no ocurre por contar con los recursos en el subsuelo, sino también por la capacidad tecnológica e industrial para procesarlos, refinarlos y generar mayor valor dentro de la cadena. El líder minero subrayó que uno de los grandes desafíos es hacer más eficiente el uso del agua mediante tecnologías que permitan optimizar su utilización, incrementar su recirculación y fortalecer los procesos de tratamiento. Lo mismo ocurre con la energía, donde la innovación puede contribuir a evitar consumos innecesarios, optimizar operaciones y elevar la eficiencia productiva, comentó frente a estudiantes, investigadores, especialistas y profesionistas de la industria minero-metalúrgica. El reto, puntualizó, no es únicamente ambiental. También es económico y de competitividad, porque producir con mayor eficiencia permite aprovechar mejor los recursos y responder a la demanda de minerales para la electrificación, las nuevas tecnologías y la transición energética. En ese contexto, consideró fundamental fortalecer la colaboración entre empresas, universidades, centros de investigación y organizaciones del sector, a fin de desarrollar soluciones aplicables a los retos actuales del procesamiento de minerales.
Torreón, Coahuila, 5 de octubre de 2026. — Por su sobresaliente compromiso con la sostenibilidad y la economía circular, las unidades operativas Sabinas y Velardeña de Industrias Peñoles fueron galardonadas con una mención honorífica por la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA). Este reconocimiento se da en el marco de la campaña nacional “Gol por el Ambiente”, un esfuerzo alineado con el Mundial Social 2026.
Velardeña supera metas en reciclaje de PET
La unidad Velardeña implementó el “Programa Integral para la Recuperación y Aprovechamiento de Residuos Plásticos PET”, una iniciativa enfocada en la correcta separación, recolección y manejo de plásticos de un solo uso dentro de sus instalaciones, escuelas y puntos clave de la comunidad.
A pesar de que el objetivo inicial era recolectar 150 kilogramos mensuales durante un trimestre, la participación comunitaria e industrial superó las expectativas al alcanzar un total de 1,390 kilogramos al cierre de la campaña.
Minera Sabinas destaca en gestión circular y reutilización textil
Por su parte, Minera Sabinas sobresalió al registrar dos proyectos ambientales con resultados sobresalientes:
Gestión de plásticos: Con una meta establecida de 1,000 kilogramos mensuales, la unidad logró recolectar 3,730.01 kilogramos de plásticos de un solo uso en colaboración con empresas autorizadas, previniendo su disposición inadecuada y fomentando prácticas ecológicas entre sus colaboradores.
Reutilización de textiles: Implementó una estrategia pionera para reutilizar la ropa de trabajo usada en sus talleres de mantenimiento, fijando una meta de 150 kilogramos mensuales. La iniciativa concluyó con la reincorporación de 600 kilogramos de textiles a su cadena de valor interna, lo que redujo costos operativos, la generación de residuos y la huella de carbono.
Un esfuerzo intersectorial con impacto nacional
La campaña “Gol por el Ambiente” reunió a nivel nacional a 330 participantes y 368 proyectos impulsados por diversas empresas, instituciones y organizaciones, consolidándose como un referente en la recuperación, reutilización y reciclaje para proteger los ecosistemas mexicanos.