Minería
Peñoles y Comités Comunitarios tejen alianzas de participación efectiva
Torreón, Coah., 04 de diciembre, 2025.- Industrias Peñoles ha implementado Comités Comunitarios como parte de su relacionamiento con las poblaciones cercanas a sus operaciones, con la finalidad de coordinarse con sus vecinos bajo una estructura de participación efectiva.
Estos comités se configuran como espacios de encuentro y acción que adaptan su enfoque a la realidad específica de cada localidad. Un ejemplo es el Comité Comunitario Agentes de Cambio en el municipio de Cuencamé, Durango, donde opera la mina Velardeña.
Integrado por líderes locales como instructores de centros comunitarios y profesores de la Academia de Futbol, su objetivo es fortalecer las acciones sociales y generar cohesión a través del desarrollo de capacidades y la promoción de actividades que unen a la comunidad.
El Consejo de Comisarios y Pobladores de Tehuixtla, cercano a la unidad Capela, y ubicado en Teloloapan, Guerrero, busca la articulación de una agenda de participación y se enfoca en el desarrollo de proyectos de alto impacto y compromisos sociales compartidos.
Su labor garantiza que la inversión social se canalice hacia iniciativas estratégicas y con la mayor rentabilidad social posible, actuando como un verdadero puente entre la empresa, las autoridades y los pobladores para optimizar recursos y esfuerzos.
La capacidad de los comités para incidir en la mejora de la calidad de vida se extiende hasta la gestión de los servicios públicos básicos. En colonias del sur de Torreón, 13 comités comunitarios con un total de 129 integrantes se han convertido en un mecanismo eficaz para la identificación, seguimiento y resolución de problemáticas vecinales en materia de infraestructura y servicios.
A través de la coordinación directa con las autoridades municipales, estos grupos aseguran que las quejas y necesidades no queden sin respuesta, ejerciendo una función de vigilancia ciudadana y gestoría social que beneficia directamente a los hogares y eleva la confianza en las instituciones. En 2025, estos comités laguneros apoyaron a sus vecinos para la atención de 104 servicios.
La esencia de los Comités Comunitarios impulsados por Peñoles radica en la democratización de la toma de decisiones en materia de desarrollo social, dando a los habitantes un papel activo en la priorización de proyectos, en la realización de tareas específicas y en la evaluación de resultados.
Para Peñoles trabajar con transparencia y cercanía en la gestión social confirma su papel como un vecino responsable y comprometido con las regiones donde opera y con la minería sostenible.
Torreón, Coahuila, 27 de abril de 2026.– La seguridad y la salud son pilares fundamentales que guían cada operación de Industrias Peñoles, donde lo más importante son las personas, por lo cual se fomenta una cultura de prevención que se refuerza a través de capacitación constante.
La filosofía de seguridad se basa en el diseño, mantenimiento y operación segura de los procesos, enfocada en proteger la integridad del personal, compromiso que se fortalece con actividades adicionales como ferias y foros para compartir experiencias y mejores prácticas.
En lo que va de 2026 se llevó a cabo la treceava edición del Simposium de Seguridad con la participación de más de 1,200 colaboradores que compartieron una misma visión preventiva. También se realizó una Feria de Salud y Seguridad en las plantas metalúrgicas, extendiéndola a las minas ubicadas en Guerrero, Zacatecas, Estado de México, Durango y Sonora, para atender a todos los trabajadores y contratistas.
La empresa mantiene un monitoreo médico constante, con evaluaciones periódicas y programas orientados a prevenir enfermedades ocupacionales. Tan solo en sus operaciones de Torreón, anualmente se aplican alrededor de 2,500 exámenes médicos, más otra cantidad similar en vigilancia ocupacional y chequeos específicos para el personal femenino y administrativo.
La capacitación continua, que suma miles de horas al año, permite que el personal cuente con las herramientas necesarias para identificar riesgos, tomar decisiones informadas y actuar de manera segura en todo momento. Los cursos y talleres incluyen lo establecido en la NOM-035, capacitación de brigadas de emergencia y primeros auxilios.
Este enfoque integral se complementa con programas que promueven estilos de vida saludables, como acompañamiento nutricional, planes de actividad física y apoyo psicológico, contribuyendo al bienestar más allá del entorno laboral y fortaleciendo la calidad de vida de los colaboradores. Para que el personal se mantenga activo se proporciona la infraestructura necesaria donde puedan desarrollarse torneos y actividades deportivas.
En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Peñoles refrenda su compromiso con la cultura de cuidado de su gente, a quienes atiende todos los días como su activo más valioso.
El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, celebrado anualmente el 28 de abril, fue establecido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el objetivo de promover la prevención de accidentes y enfermedades laborales a nivel global.
Guadalupe, NL., 27 de abril de 2026.– Como parte de sus acciones de responsabilidad social, ArcelorMittal México acercó a 100 integrantes del DIF Capullos Guadalupe a una experiencia deportiva, al invitarlos al Clásico femenil entre Rayadas y Tigres en el Estadio BBVA, recinto emblemático que incorporó acero de la compañía en su construcción.
Del total de asistentes, 75 niñas, niños y adolescentes acudieron acompañados por 25 integrantes del personal de la institución.
La iniciativa contempló acompañamiento y acceso a un área designada dentro del estadio, además de alimentos para los asistentes, quienes vivieron el ambiente del partido con entusiasmo. El grupo contó en todo momento con supervisión para garantizar una experiencia segura e integral durante el encuentro.
Josué Bravo Cruz, coordinador de Actividades y Esparcimiento en DIF Capullos, comentó a ReportAcero: “Estamos muy agradecidos con la empresa ArcelorMittal por la invitación que le hicieron al DIF Capullos de venir al estadio BBVA”.
Destacó que los asistentes, de entre 10 y 17 años, disfrutaron de una experiencia cercana y organizada: “Fue un evento muy ameno; desde que llegamos nos dieron la bienvenida, nos acompañaron a nuestros lugares y nos proporcionaron alimentos, además de una mochila de la acerera como recuerdo. Es un momento que guardarán en su memoria.”
Explicó que, además del personal docente, participaron entrenadores de fútbol e integrantes de los equipos del DIF Capullos, lo que permitió reforzar el valor formativo del evento. “Esto los motiva a ver el esfuerzo y la disciplina que implica el deporte profesional, y cómo las atletas dejan todo en la cancha.”
Finalmente, reiteró el agradecimiento: “Los chicos lo están disfrutando mucho; les encanta; actividades como esta forman parte del sano esparcimiento, que es uno de sus derechos.”
El DIF Capullos en Guadalupe, Nuevo León, brinda protección, alojamiento y asistencia integral a niñas, niños y adolescentes en situación de maltrato, abandono o vulnerabilidad. Actualmente atiende a alrededor de 300 menores, incluyendo a madres adolescentes, con instalaciones diseñadas para su desarrollo.
ArcelorMittal México es una empresa socialmente responsable que busca contribuir al desarrollo económico y social de las comunidades donde opera. Por ello, la inversión comunitaria es un eje clave en su estrategia de largo plazo y en la generación de procesos sustentables a favor del bienestar común.
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