Minería
Toma protesta nuevo CDN de WIM de México que encabeza Marisol Barragán
Acapulco, Gro., 20 de noviembre de 2025.- Las integrantes del nuevo Consejo Directivo Nacional de WIM (Mujeres en la Minería, por sus siglás en inglés) de México para el periodo 2025-2028, encabezadas por Marisol Barragán Mendoza rindieron protesta ante la directora general del Servicio Geológico Mexicano (SGM), Flor de María Harp.
Con la presencia de autoridades federales, estatales, así como representantes de las cámaras, clústeres, asociaciones y otros organismos gremiales, la titular del SGM felicitó a Doris Vega por su trabajo incansable al frente de WIM México y dio la bienvenida a Marisol Barragán.
Dijo que la incursión de las mujeres en el sector minero ha sido un gran logro por parte de WIM México y permite a las nuevas generaciones de geólogas, mineras, metalurgistas encontrar un camino más fácil de caminar para incursionar en este sector industrial.
En el evento realizado en el marco de la XXXVI Convención Internacional de Minería que organiza la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), la nueva dirigente nacional de la organización que promueve la equidad de género en la industria minera, destacó que la inclusión de las mujeres en la minería no solo es una pretensión ni cuestión de justicia social, sino de una decisión estratégica que beneficia a la competitividad, la innovación y la sostenibilidad de nuestra industria y al país.
La presidenta de WIM de México, estableció que las mujeres en minería han superado obstáculos, derribado barreras y transformado la industria mediante sus propias capacidades y fortalezas. “Pero todavía hay muchas cosas por cambiar y transformar. La primera invitación es a transformarnos a nosotras mismas, buscando todos los días la mejora continua y la excelencia operativa”, enfatizó.
Dijo que en su plan de trabajo están consideradas todas las mujeres que laboran en minería: operativas, administrativas, contratistas o presentadoras de servicios, así como niñas y mujeres de las comunidades mineras. “Cada una tiene retos y sueños distintos, y por eso nuestras líneas de acción serán específicas y con el mismo propósito: fortalecer nuestras capacidades, reconocer nuestras fortalezas y ofrecer siempre la mejor versión de nosotras mismas a la minería y al país”, subrayó.
Recordó que en la actualidad existen al menos 77,000 mujeres que laboran en la minería mexicana, que representan el 19% de la fuerza laboral total del sector.
“Nuestro compromiso es trabajar para que se abran más espacios. Lo lograremos porque tenemos un especial enfoque en las niñas, jóvenes y universitarias, ellas son nuestro presente y esperanza en un futuro más justo, incluyente, equitativo y participativo. Un futuro próximo en el que ya no tengamos que hablar de brechas salariales, de micromachismos, de techos de cristal, ni de ningún tipo de violencia. Porque la minería no es cuestión de géneros, es cuestión de personas”, precisó.
Además de Marisol Barragán el nuevo Consejo Directivo Nacional está integrado por: vicepresidenta, María Fernanda Romero Galaz; secretaria, Violeta Anaya Zamora; tesorera, Karla Paulina Aguirre Esparza. Las comisiones del Consejo están conformadas: Comunicaciones, María Esther Arzate Huitrón; Afiliaciones, Anjulli Mildred Martínez Astorga; Capacitaciones Técnicas y Desarrollo de Habilidades Yesenia Sánchez Valles; Gobernanza, Brenda Edhit Zamora López, y Relaciones con Instituciones Empresas y Gobierno, Laurencia Flores Elizondo.
En su oportunidad, la presidenta saliente de WIM de México, Doris Vega Pérez, apuntó WIM es un movimiento sólido, vibrante y vivo. Hoy misión cumplida no porque hayamos terminado, porque el camino continúa, sino porque hemos cumplido con los objetivos que nos propusimos: dar pasos firmes, abrir oportunidades, visibilizar realidades, fortalecer esta asociación y dejarla preparada para este nuevo ciclo.
Ratifican convenio con Camimex
Posterior a la toma de protesta, WIM de México y la Camimex ratificaron la Tercera Renovación del Convenio de Colaboración entre ambas instancias para desarrollar proyectos en materia de equidad de género, fomentar e impulsar a las mujeres dentro del sector minero y propiciar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el trabajo. Al evento asistieron, entre otras personalidades, el presidente nacional de la AIMMGM, Rubén Del Pozo Mendoza; Pedro Rivero González, presidente de la Cámara Minera de México (Camimex); Karen Flores Arredondo, directora general de Camimex; Raúl García Reimbert, presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México.
Hermosillo, Son., 12 de junio de 2026.- El talento femenino ha dejado de ser una excepción en las operaciones para convertirse en un pilar estratégico del sector, aseguró la presidenta de WIM Distrito Sonora, Elizabeth Araux Sánchez, durante el inicio del 4to Foro Internacional de Mujer en la Minería, donde dijo que las empresas más competitivas son aquellas que ya integran la diversidad en sus áreas técnicas y directivas como un motor de innovación.
La inauguración de este foro en el marco del Día Internacional de la Mujer en la Minería estuvo a cargo de Lorenia Valles Sampedro, senadora y presidenta de la comisión de Minería del Senado, quien acompañó el arranque de este encuentro clave para el sector minero, donde Araux Sánchez, advirtió que, a pesar de los avances, el panorama aún exige acciones firmes para resolver las brechas en acceso a oportunidades, corresponsabilidad familiar y representación en las mesas de decisión.
Por ello, ante la presencia de Roberto Gradillas Pineda, secretario de Economia y Turismo de Sonora y de Marisol Barragán, presidenta de WIM México, Araux Sánchez precisó que este evento es una convocatoria urgente para trazar una hoja de ruta con acciones concretas. El foro conectará, dijo, las políticas públicas locales con la cooperación internacional para adoptar las mejores prácticas globales en cada centro de trabajo.
“El reto ya no es demostrar que las mujeres tenemos un lugar en la minería. Este foro nos convoca a construir una ruta para pasar de las buenas intenciones a las acciones concretas, y de los casos de éxito individuales a una transformación colectiva”, puntualizó Araux Sánchez.
Enfatizó que cuando una mujer avanza, abre camino; pero cuando muchas mujeres avanzan juntas, transforman industrias, resaltó Araux Sánchez, acompañada de Esmeralda González Tapia, presidente municipal de Cananea, y coordinadora nacional de municipios mineros de AALMAC, y de Fátima Rendón, en representación de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México.
En ese sentido la senadora Lorenia Valles Sampedro reconoció la valentía, disciplina y liderazgo de quienes actualmente transforman una industria históricamente compleja y masculinizada. Destacó que su presencia en las operaciones, la ingeniería y la toma de decisiones no solo rompe paradigmas, sino que demuestra que las mujeres tienen la capacidad de brillar y liderar en cualquier terreno.
Por su parte el secretario de Economía y Turismo de Sonora, Roberto Gradillas Pineda, reiteró el compromiso del Gobierno del Estado para seguir generando las condiciones, alianzas y certezas que permitan a más mujeres integrarse, crecer y encabezar proyectos, consolidando así una economía regional más justa, incluyente y con un profundo beneficio social para las familias sonorenses.
Durante su participación, Marisol Barragán, presidenta de WIM México detalló que este foro no solo es un espacio de encuentro, sino la prueba contundente de que el talento, la disciplina y la capacidad de las mujeres están redefiniendo el rumbo de la industria, al destacar que el verdadero valor de WIM radica en tejer redes de apoyo sólidas que inspiren a las nuevas generaciones de ingenieras, operadoras y profesionistas a derribar cualquier barrera.
Durante el primer día de actividades se reconoció por su trayectoria y sororidad a 6 mujeres
como “Forjadoras de Camino”, Alicia Sierra Martínez, Minerva Pereda Reyes, Yesenia Elena Sánchez Válles, Fernanda Búzani, Alejandra Marisela Gómez y Reyna Alejandra Rosas Morales.
El 4to. Foro Internacional de la Mujer en Minería que fortalece, redes de apoyo y visibiliza buenas prácticas, su desarrollo es posible con el respaldo de empresas y organizaciones como Ausenco, Canmex, Heliostar, Alamos Gold, Fresnillo, Sonoro Gold, SPM Servicios y Proyectos Mineros, AIMMGM, AIMMGM Distrito Sonora, M3 Ingeniería, Kluane Drilling, Pabellón Minero Infantil y Movimex.
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