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Minería

Toma protesta nuevo CDN de WIM de México que encabeza Marisol Barragán

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Acapulco, Gro., 20 de noviembre de 2025.- Las integrantes del nuevo Consejo Directivo Nacional de WIM (Mujeres en la Minería, por sus siglás en inglés) de México para el periodo 2025-2028, encabezadas por Marisol Barragán Mendoza rindieron protesta ante la directora general del Servicio Geológico Mexicano (SGM), Flor de María Harp.

Con la presencia de autoridades federales, estatales, así como representantes de las cámaras, clústeres, asociaciones y otros organismos gremiales, la titular del SGM felicitó a Doris Vega por su trabajo incansable al frente de WIM México y dio la bienvenida a Marisol Barragán.

Dijo que la incursión de las mujeres en el sector minero ha sido un gran logro por parte de WIM México y permite a las nuevas generaciones de geólogas, mineras, metalurgistas encontrar un camino más fácil de caminar para incursionar en este sector industrial.

En el evento realizado en el marco de la XXXVI Convención Internacional de Minería que organiza la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM),  la nueva dirigente nacional de la organización que promueve la equidad de género en la industria minera, destacó que la inclusión de las mujeres en la minería no solo es una pretensión ni cuestión de justicia social, sino de una decisión estratégica que beneficia a la competitividad, la innovación y la sostenibilidad de nuestra industria y al país.

La presidenta de WIM de México, estableció que las mujeres en minería han superado obstáculos, derribado barreras y transformado la industria mediante sus propias capacidades y fortalezas. “Pero todavía hay muchas cosas por cambiar y transformar. La primera invitación es a transformarnos a nosotras mismas, buscando todos los días la mejora continua y la excelencia operativa”, enfatizó.

Dijo que en su plan de trabajo están consideradas todas las mujeres que laboran en minería: operativas, administrativas, contratistas o presentadoras de servicios, así como niñas y mujeres de las comunidades mineras. “Cada una tiene retos y sueños distintos, y por eso nuestras líneas de acción serán específicas y con el mismo propósito: fortalecer nuestras capacidades, reconocer nuestras fortalezas y ofrecer siempre la mejor versión de nosotras mismas a la minería y al país”, subrayó.

Recordó que en la actualidad existen al menos 77,000 mujeres que laboran en la minería mexicana, que representan el 19% de la fuerza laboral total del sector.

“Nuestro compromiso es trabajar para que se abran más espacios. Lo lograremos porque tenemos un especial enfoque en las niñas, jóvenes y universitarias, ellas son nuestro presente y esperanza en un futuro más justo, incluyente, equitativo y participativo. Un futuro próximo en el que ya no tengamos que hablar de brechas salariales, de micromachismos, de techos de cristal, ni de ningún tipo de violencia. Porque la minería no es cuestión de géneros, es cuestión de personas”, precisó.

Además de Marisol Barragán el nuevo Consejo Directivo Nacional está integrado por: vicepresidenta, María Fernanda Romero Galaz; secretaria, Violeta Anaya Zamora; tesorera, Karla Paulina Aguirre Esparza. Las comisiones del Consejo están conformadas: Comunicaciones, María Esther Arzate Huitrón; Afiliaciones, Anjulli Mildred Martínez Astorga; Capacitaciones Técnicas y Desarrollo de Habilidades Yesenia Sánchez Valles; Gobernanza, Brenda Edhit Zamora López, y Relaciones con Instituciones Empresas y Gobierno, Laurencia Flores Elizondo.

En su oportunidad, la presidenta saliente de WIM de México, Doris Vega Pérez, apuntó WIM es un movimiento sólido, vibrante y vivo. Hoy misión cumplida no porque hayamos terminado, porque el camino continúa, sino porque hemos cumplido con los objetivos que nos propusimos: dar pasos firmes, abrir oportunidades, visibilizar realidades, fortalecer esta asociación y dejarla preparada para este nuevo ciclo.

Ratifican convenio con Camimex

Posterior a la toma de protesta, WIM de México y la Camimex ratificaron la Tercera Renovación del Convenio de Colaboración entre ambas instancias para desarrollar proyectos en materia de equidad de género, fomentar e impulsar a las mujeres dentro del sector minero y propiciar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el trabajo. Al evento asistieron, entre otras personalidades, el presidente nacional de la AIMMGM, Rubén Del Pozo Mendoza; Pedro Rivero González, presidente de la Cámara Minera de México (Camimex); Karen Flores Arredondo, directora general de Camimex; Raúl García Reimbert, presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México.

Minería

Peñoles promueve el autocuidado y refuerza capacitación de su personal

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Torreón, Coahuila, 27 de abril de 2026.– La seguridad y la salud son pilares fundamentales que guían cada operación de Industrias Peñoles, donde lo más importante son las personas, por lo cual se fomenta una cultura de prevención que se refuerza a través de capacitación constante.

La filosofía de seguridad se basa en el diseño, mantenimiento y operación segura de los procesos, enfocada en proteger la integridad del personal, compromiso que se fortalece con actividades adicionales como ferias y foros para compartir experiencias y mejores prácticas.

En lo que va de 2026 se llevó a cabo la treceava edición del Simposium de Seguridad con la participación de más de 1,200 colaboradores que compartieron una misma visión preventiva. También se realizó una Feria de Salud y Seguridad en las plantas metalúrgicas, extendiéndola a las minas ubicadas en Guerrero, Zacatecas, Estado de México, Durango y Sonora, para atender a todos los trabajadores y contratistas.

La empresa mantiene un monitoreo médico constante, con evaluaciones periódicas y programas orientados a prevenir enfermedades ocupacionales. Tan solo en sus operaciones de Torreón, anualmente se aplican alrededor de 2,500 exámenes médicos, más otra cantidad similar en vigilancia ocupacional y chequeos específicos para el personal femenino y administrativo.

La capacitación continua, que suma miles de horas al año, permite que el personal cuente con las herramientas necesarias para identificar riesgos, tomar decisiones informadas y actuar de manera segura en todo momento. Los cursos y talleres incluyen lo establecido en la NOM-035, capacitación de brigadas de emergencia y primeros auxilios.

Este enfoque integral se complementa con programas que promueven estilos de vida saludables, como acompañamiento nutricional, planes de actividad física y apoyo psicológico, contribuyendo al bienestar más allá del entorno laboral y fortaleciendo la calidad de vida de los colaboradores. Para que el personal se mantenga activo se proporciona la infraestructura necesaria donde puedan desarrollarse torneos y actividades deportivas.

En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Peñoles refrenda su compromiso con la cultura de cuidado de su gente, a quienes atiende todos los días como su activo más valioso.

El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, celebrado anualmente el 28 de abril, fue establecido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el objetivo de promover la prevención de accidentes y enfermedades laborales a nivel global.

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ArcelorMittal acerca al DIF Capullos al Clásico en el BBVA

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Guadalupe, NL., 27 de abril de 2026.– Como parte de sus acciones de responsabilidad social, ArcelorMittal México acercó a 100 integrantes del DIF Capullos Guadalupe a una experiencia deportiva, al invitarlos al Clásico femenil entre Rayadas y Tigres en el Estadio BBVA, recinto emblemático que incorporó acero de la compañía en su construcción.

Del total de asistentes, 75 niñas, niños y adolescentes acudieron acompañados por 25 integrantes del personal de la institución.

La iniciativa contempló acompañamiento y acceso a un área designada dentro del estadio, además de alimentos para los asistentes, quienes vivieron el ambiente del partido con entusiasmo. El grupo contó en todo momento con supervisión para garantizar una experiencia segura e integral durante el encuentro.

Josué Bravo Cruz, coordinador de Actividades y Esparcimiento en DIF Capullos, comentó a ReportAcero: “Estamos muy agradecidos con la empresa ArcelorMittal por la invitación que le hicieron al DIF Capullos de venir al estadio BBVA”.

Destacó que los asistentes, de entre 10 y 17 años, disfrutaron de una experiencia cercana y organizada: “Fue un evento muy ameno; desde que llegamos nos dieron la bienvenida, nos acompañaron a nuestros lugares y nos proporcionaron alimentos, además de una mochila de la acerera como recuerdo. Es un momento que guardarán en su memoria.”

Explicó que, además del personal docente, participaron entrenadores de fútbol e integrantes de los equipos del DIF Capullos, lo que permitió reforzar el valor formativo del evento. “Esto los motiva a ver el esfuerzo y la disciplina que implica el deporte profesional, y cómo las atletas dejan todo en la cancha.”

Finalmente, reiteró el agradecimiento: “Los chicos lo están disfrutando mucho; les encanta; actividades como esta forman parte del sano esparcimiento, que es uno de sus derechos.”

El DIF Capullos en Guadalupe, Nuevo León, brinda protección, alojamiento y asistencia integral a niñas, niños y adolescentes en situación de maltrato, abandono o vulnerabilidad. Actualmente atiende a alrededor de 300 menores, incluyendo a madres adolescentes, con instalaciones diseñadas para su desarrollo.

ArcelorMittal México es una empresa socialmente responsable que busca contribuir al desarrollo económico y social de las comunidades donde opera. Por ello, la inversión comunitaria es un eje clave en su estrategia de largo plazo y en la generación de procesos sustentables a favor del bienestar común.

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Localizan sin vida al cuarto y último trabajador en mina Santa Fe

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El Rosario, Sinaloa, 27 de abril de 2026.- El Gobierno de México informó el hallazgo del cuarto y último trabajador fallecido tras el accidente ocurrido en la mina Santa Fe, en El Rosario, Sinaloa, el pasado 25 de marzo.

A través de un comunicado conjunto, la Secretaría de la Defensa Nacional, Secretaría de Marina, Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, Coordinación Nacional de Protección Civil (CNPC), Comisión Federal de Electricidad (CFE) y el Gobierno de Sinaloa confirmaron que, después de 33 días de labores ininterrumpidas (783 horas), se logró ubicar a Leandro Isidro Beltrán Reséndiz, de 54 años, originario de Zimapán, Hidalgo.

En el operativo participaron 389 elementos de las instituciones federales, estatales y trabajadores de la propia mina, quienes mantuvieron acciones continuas de búsqueda y rescate. La Fiscalía General del Estado de Sinaloa fue notificada para iniciar los protocolos de recuperación, en coordinación con equipos especializados y peritos forenses.

La CNPC, encabezada por Laura Velázquez Alzúa, supervisó las operaciones y destacó la coordinación interinstitucional que permitió concluir la fase de búsqueda. El comunicado reafirma el compromiso del Gobierno de México de brindar apoyo integral a la familia del trabajador y de garantizar que el proceso se lleve a cabo conforme a los procedimientos técnicos y legales.

Con este hallazgo concluye la etapa de localización de víctimas en la mina Santa Fe, subrayando el esfuerzo conjunto de las autoridades y la solidaridad con las familias afectadas.

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