Minería
Capacitación digital crucial para las mujeres en industria minera
Hermosillo, Son., 12 de junio de 2026.- El talento femenino ha dejado de ser una excepción en las operaciones para convertirse en un pilar estratégico del sector, aseguró la presidenta de WIM Distrito Sonora, Elizabeth Araux Sánchez, durante el inicio del 4to Foro Internacional de Mujer en la Minería, donde dijo que las empresas más competitivas son aquellas que ya integran la diversidad en sus áreas técnicas y directivas como un motor de innovación.
La inauguración de este foro en el marco del Día Internacional de la Mujer en la Minería estuvo a cargo de Lorenia Valles Sampedro, senadora y presidenta de la comisión de Minería del Senado, quien acompañó el arranque de este encuentro clave para el sector minero, donde Araux Sánchez, advirtió que, a pesar de los avances, el panorama aún exige acciones firmes para resolver las brechas en acceso a oportunidades, corresponsabilidad familiar y representación en las mesas de decisión.
Por ello, ante la presencia de Roberto Gradillas Pineda, secretario de Economia y Turismo de Sonora y de Marisol Barragán, presidenta de WIM México, Araux Sánchez precisó que este evento es una convocatoria urgente para trazar una hoja de ruta con acciones concretas. El foro conectará, dijo, las políticas públicas locales con la cooperación internacional para adoptar las mejores prácticas globales en cada centro de trabajo.
“El reto ya no es demostrar que las mujeres tenemos un lugar en la minería. Este foro nos convoca a construir una ruta para pasar de las buenas intenciones a las acciones concretas, y de los casos de éxito individuales a una transformación colectiva”, puntualizó Araux Sánchez.
Enfatizó que cuando una mujer avanza, abre camino; pero cuando muchas mujeres avanzan juntas, transforman industrias, resaltó Araux Sánchez, acompañada de Esmeralda González Tapia, presidente municipal de Cananea, y coordinadora nacional de municipios mineros de AALMAC, y de Fátima Rendón, en representación de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México.
En ese sentido la senadora Lorenia Valles Sampedro reconoció la valentía, disciplina y liderazgo de quienes actualmente transforman una industria históricamente compleja y masculinizada. Destacó que su presencia en las operaciones, la ingeniería y la toma de decisiones no solo rompe paradigmas, sino que demuestra que las mujeres tienen la capacidad de brillar y liderar en cualquier terreno.
Por su parte el secretario de Economía y Turismo de Sonora, Roberto Gradillas Pineda, reiteró el compromiso del Gobierno del Estado para seguir generando las condiciones, alianzas y certezas que permitan a más mujeres integrarse, crecer y encabezar proyectos, consolidando así una economía regional más justa, incluyente y con un profundo beneficio social para las familias sonorenses.
Durante su participación, Marisol Barragán, presidenta de WIM México detalló que este foro no solo es un espacio de encuentro, sino la prueba contundente de que el talento, la disciplina y la capacidad de las mujeres están redefiniendo el rumbo de la industria, al destacar que el verdadero valor de WIM radica en tejer redes de apoyo sólidas que inspiren a las nuevas generaciones de ingenieras, operadoras y profesionistas a derribar cualquier barrera.
Durante el primer día de actividades se reconoció por su trayectoria y sororidad a 6 mujeres
como “Forjadoras de Camino”, Alicia Sierra Martínez, Minerva Pereda Reyes, Yesenia Elena Sánchez Válles, Fernanda Búzani, Alejandra Marisela Gómez y Reyna Alejandra Rosas Morales.
El 4to. Foro Internacional de la Mujer en Minería que fortalece, redes de apoyo y visibiliza buenas prácticas, su desarrollo es posible con el respaldo de empresas y organizaciones como Ausenco, Canmex, Heliostar, Alamos Gold, Fresnillo, Sonoro Gold, SPM Servicios y Proyectos Mineros, AIMMGM, AIMMGM Distrito Sonora, M3 Ingeniería, Kluane Drilling, Pabellón Minero Infantil y Movimex.
