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Minería

Diversidad, compromiso de ExxonMobil más allá del género

¡Exclusiva! Por Ángel Pérez Sánchez

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Ciudad de México, 15 de septiembre, 2025.- Ximena Pliego Granillo, Latin America Sales Manager – Lubricants de ExxonMobil, enfatiza el compromiso de la compañía con la diversidad. Para ella, la diversidad va más allá del género e incluye la variedad de ideas y perfiles lo cual es vital para atender a un mercado global y diverso.

La ejecutiva destaca que ExxonMobil se enfoca en contratar al mejor talento, sin importar su género o raza, y en crear un ambiente donde las mujeres puedan desarrollarse plenamente, incluso en industrias tradicionalmente masculinas como la minería. “El compromiso de la compañía no se basa en tener cierto número de mujeres, se basa en que las que estemos puedan desarrollar sus capacidades y habilidades”, aclara.

Como copresidenta de Women’s Interest Network en ExxonMobil, reflexiona sobre su propio camino, destacando que la capacidad de adaptarse ha sido fundamental en su éxito. “El mundo cambia y en ese proceso eso es importante saber cómo adaptarte y rápidamente tomar información para tomar las mejores decisiones”, refirió. Para ella, el liderazgo implica entender que un equipo diverso puede tener diferentes visiones pero que, trabajando en conjunto, pueden alcanzar un objetivo común.

Comparte su visión acerca del liderazgo, la innovación y la importancia de la diversidad en el entorno corporativo. Con una sólida base en la ingeniería, Pliego Granillo destacó cómo esta disciplina le ha enseñado a buscar soluciones de manera estructurada y a no “casarse con el problema”, sino a enfocarse en la solución paso a paso.

Ximena subrayó que la ingeniería le ha dado las herramientas necesarias para identificar oportunidades de mejora e innovación, siempre basándose en datos y en el trabajo colaborativo. “La ingeniería mucho te ayuda a ser una persona estructurada y buscar esas soluciones”, afirma. Esta mentalidad ha sido clave en su carrera, permitiéndole liderar a un equipo diverso en un entorno en constante cambio.

Salir adelante y buscar el “cómo sí”

Ximena tiene bajo su responsabilidad las regiones de México y Centroamérica y reconoce que, aunque el entorno pueda parecer adverso, la gente en estas áreas está orientada a encontrar soluciones. “Estamos enfocados en salir adelante y buscar el “cómo sí”. De esa forma, el panorama se amplía y observas que existen muchas oportunidades”, explica.

En entrevista con Arzate Noticias indicó que ExxonMobil no solo ofrece productos, sino que también busca colaborar con sus clientes para fortalecer sus estrategias en tres pilares fundamentales: seguridad, productividad y sostenibilidad. La empresa utiliza la tecnología, incluyendo el análisis de datos predictivo para ayudar a sus clientes a tomar decisiones informadas.

“Nuestros lubricantes se apoyan en dar información a los clientes que los ayuden a tomar decisiones en base a datos”, precisó en la charla realizada durante el 10° Foro Latinoamericano de Minería, en Bahía de Banderas, Nayarit. Esta metodología, que se asemeja al uso de inteligencia artificial para predecir escenarios, permite a la compañía diseñar lubricantes que prolongan la vida útil de la maquinaria, un beneficio crucial en sectores como el minero.

Minería

Salvador Maese propone elevar al 20% el contenido nacional en industria maquiladora y manufacturera

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Ciudad de México, 12 de octubre de 2026.- México necesita transformar su experiencia en manufactura de exportación en una mayor capacidad para desarrollar tecnología, producir componentes especializados e integrar empresas nacionales a las cadenas globales de suministro, consideró a Salvador Maese Barraza, candidato a presidir el Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index).

En entrevista exclusiva para Arzate Noticias, el candidato propuso elevar el contenido nacional que actualmente se ubica entre 6% a 8%, hasta el 20% y acelerar la implementación de políticas públicas que fortalezcan la competitividad industrial.

Todo ello, explicó, pasando del diálogo a la ejecución del Plan México, mediante el fortalecimiento a las pequeñas y medianas empresas, el impulso de a la transferencia tecnológica y establecimiento de condiciones de certidumbre para atraer inversiones de largo plazo.

Con más de tres décadas de trayectoria en el sector, Maese considera que el país cuenta con una base manufacturera consolidada, pero necesita avanzar de los procesos de ensamble hacia actividades de mayor valor agregado, como ingeniería, diseño, innovación y desarrollo tecnológico.

El objetivo, sostiene, es aprovechar las inversiones y la presencia de empresas globales en México para generar mayores oportunidades de negocio para los proveedores nacionales, particularmente las pequeñas y medianas empresas (pymes).

Del Plan México a los resultados

Para el candidato, uno de los principales desafíos de la política industrial es convertir los acuerdos entre el Gobierno y el sector privado en acciones concretas. Aunque reconoce la importancia del diálogo institucional, considera que es momento de acelerar la ejecución de los proyectos.

“Dejemos el diálogo; ya sabemos qué hacer. Pongámonos a trabajar”, plantea al referirse a la necesidad de definir cómo participarán las empresas en el desarrollo de infraestructura, talento y proveeduría nacional.

En este contexto, considera que el Plan México representa una oportunidad para fortalecer la producción nacional, sustituir importaciones e incrementar el valor agregado generado en el país. Estos objetivos forman parte de la estrategia gubernamental, que también contempla impulsar la innovación, el desarrollo científico y tecnológico y una mayor vinculación entre educación e industria.

Sin embargo, Maese advierte que alcanzar estas metas requiere condiciones que permitan a las empresas invertir con certidumbre, así como una política industrial de largo plazo que trascienda los cambios de administración.

Contenido nacional: desarrollar proveedores especializados

Expuso que para elevar al 20%, el contenido nacional es indispensable identificar los componentes que demanda la industria y desarrollar proveedores mexicanos capaces de cumplir con los estándares técnicos, de calidad y certificación de las grandes compañías.

El reto no consiste únicamente en producir más, sino en fabricar componentes especializados que actualmente se importan. Como ejemplo, señala que los materiales destinados a dispositivos médicos requieren características distintas de las de aquellos utilizados en la construcción, por lo que desarrollar esta proveeduría demanda conocimientos técnicos, inversión y procesos especializados.

La estrategia también contempla vincular a las empresas exportadoras con pymes mexicanas para que estas puedan integrarse a las cadenas globales de suministro.

No obstante, Maese advierte que el acceso al financiamiento representa una barrera importante. La adquisición de maquinaria, tecnología y certificaciones exige inversiones que pueden resultar difíciles de recuperar cuando las tasas de interés son elevadas.

Por ello, plantea mejorar las condiciones de crédito y facilitar la formalización de las pequeñas empresas, de manera que puedan cumplir los requisitos necesarios para convertirse en proveedores de la industria exportadora.

Aprovechar la integración con Norteamérica

Frente a los cambios en el comercio internacional y las tensiones arancelarias, Maese consideró que México debe fortalecer su competitividad y aprovechar su integración económica con Estados Unidos y Canadá.

La próxima revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) constituye un tema estratégico para la industria manufacturera de exportación, por lo que plantea reforzar la representación empresarial y defender las condiciones que favorecen la producción regional.

Para el candidato, la oportunidad consiste en aprovechar la experiencia industrial acumulada por México para atraer inversiones de mayor valor agregado y desarrollar capacidades tecnológicas nacionales.

Su propuesta busca que la manufactura de exportación genere beneficios más amplios para la economía mexicana, mediante la creación de empleos especializados, el fortalecimiento de las pymes y una mayor participación de empresas nacionales en las cadenas productivas.

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Presentan el libro “La Veta Humana”, una obra editorial dedicada a resaltar la memoria y el legado de la AIMMGM Distrito sonora

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Hermosillo, Sonora, octubre 12 de 2026.- El libro “La Veta Humana” tiene como finalidad preservar, documentar, exaltar la memoria histórica y el legado de hombres y mujeres que con su gran labor han consolidado la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) Distrito Sonora, subrayó Roberto Sitten Ayala. Durante la ceremonia de presentación del libro, enmarcada en el 16 Congreso Internacional Minero 2026, el presidente de la AIMMGM Distrito Sonora, enfatizó el valor de esta publicación como un testimonio vivo del esfuerzo colectivo de hombres y mujeres que han construido el prestigio de la organización. “La veta más valiosa de nuestra asociación no está debajo de la tierra, está en su gente”, resaltó Sitten Ayala, ante la presencia de Raúl García Reimbert, presidente nacional de la AIMMGM. Ana Fontes, autora del libro, explicó que, a través de testimonios y material gráfico, la obra inmortaliza las vidas de las y los profesionistas en Ciencias de la Tierra que decidieron unir voluntades para crear un frente común a favor del gremio minero. La presentación y análisis de la obra estuvieron a cargo de la periodista Soledad Durazo y el escritor Carlos Sánchez, quienes compartieron sus reflexiones sobre el valor humano del libro como un registro indispensable de la memoria social y profesional del estado. Coincidieron, que con esta edición la AIMMGM Distrito Sonora resguarda su pasado y fortalece la identidad e integración para inspirar a las futuras generaciones de la minería sonorense. Por su parte, García Reimbert, presidente de la AIMMGM, reconoció la iniciativa de resguardar la historia humana del Distrito Sonora a través de una obra literaria, que da voz a quienes fueron y son pieza clave para el sector minero de Sonora, del país y del mundo. En ese sentido Elizabeth Araux, secretaria del Comité Directivo Local de la AIMMGM Distrito Sonora e impulsora de esta memoria, compartió detalles de la labor editorial destinada a rescatar los pasajes, aprendizajes y contribuciones de hombres y mujeres que han marcado la historia de esta asociación. Flor Ayala Linares, tesorera municipal de Hermosillo, en representación del alcalde, destacó el impulso del sector minero para el beneficio económico y social de Hermosillo, del estado y del país. El evento tuvo lugar en las instalaciones de la AIMMGM Distrito Sonora, la casa de las y los mineros, contando con una destacada asistencia de miembros de la comunidad minera, representantes de la sociedad civil y medios de comunicación

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Ternium conmemora dos décadas en la Bolsa de Nueva York con la mira puesta en su expansión sustentable

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Nueva York, 12 de octubre de 2026. — Con el tradicional toque de campana en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE), Ternium celebró este miércoles su vigésimo aniversario de cotización en el mercado neoyorquino. La ceremonia estuvo encabezada por Máximo Vedoya, CEO de la firma, junto con miembros clave de su equipo directivo, marcando un hito en la trayectoria financiera de la compañía.

Desde su debut en 2006 bajo el símbolo bursátil TX, la empresa siderúrgica consolidó una etapa decisiva hacia su expansión regional, adoptando estrictos estándares de transparencia, gobierno corporativo y rendición de cuentas que hoy respaldan su relación con inversionistas globales.

En el plano operativo actual, la compañía impulsa en territorio mexicano la tercera fase de su Centro Industrial en Pesquería, Nuevo León. Este proyecto, que demanda una inversión de 4,000 millones de dólares, contempla la puesta en marcha de una acería de vanguardia hacia el primer trimestre de 2027. La planta se perfila como una de las más sustentables de las Américas, con capacidad para producir 2.6 millones de toneladas de acero de bajas emisiones mediante tecnología DRI-EAF basada en gas natural, orientada a abastecer a sectores de alta exigencia como el automotriz.

A veinte años de su ingreso al NYSE, Ternium se consolida como un referente siderúrgico en el continente, empleando a más de 33,000 colaboradores y operando 20 centros productivos en Argentina, Brasil, Colombia, Estados Unidos, Guatemala y México. Su infraestructura comprende también seis minas y una sólida red de distribución que atiende a industrias clave como la construcción, la energía y los electrodomésticos.

Sobre la tradición bursátil y el arraigo en México El toque de campana en la NYSE simboliza el pulso de los mercados globales y reconoce la consolidación de las empresas públicas que cumplen con rigurosas normativas financieras. En México, la presencia de Ternium abarca una cadena de valor profundamente integrada con más de 9,000 colaboradores, 12 centros productivos ubicados en Nuevo León, Puebla, Coahuila y San Luis Potosí, y 10 centros de distribución estratégicos que fortalecen la industria nacional.

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