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Grupo DEACERO produjo 97% de acero reciclado en 2024

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Ciudad de México, 28 de agosto, 2025.- En 2024 el Grupo DEACERO consolidó su posición como el mayor reciclador de acero en México, al producir con 97% de contenido reciclado, con las menores emisiones por tonelada en Norteamérica, además de utilizar energía más limpia en sus procesos, como parte de su estrategia para reducir 56% su intensidad de emisiones de CO₂ al 2030.

En un año de grandes desafíos globales y climáticos, Grupo DEACERO reiteró su compromiso de producir con responsabilidad, generar bienestar social e impulsar una industria cada vez más limpia y circular. “La sustentabilidad no es una opción, sino el único camino posible para crecer generando valor con sentido y propósito”, expresó Raúl M. Gutiérrez Muguerza, presidente del Consejo de Administración del Grupo DEACERO,  en el mensaje introductorio del Informe de Sustentabilidad 2024.

Comprometidos con ser una empresa 100% mexicana que apuesta por la innovación y el cuidado del medio ambiente, más de la mitad de los productos se movilizan por ferrocarril para una mejor optimización energética, mientras la implementación del Sistema de Gestión Ambiental ha contribuido con el uso cada vez más eficiente de recursos como la energía y el agua: DEACERO produce cada tonelada con apenas 0.58 metros cúbicos, en comparación con los 5.2 metros cúbicos del promedio nacional.

Hacia el 2030, además de contar con la meta sectorial de descarbonización más ambiciosa (56% de reducción en emisiones de CO2 por tonelada producida), la empresa se comprometió públicamente a alcanzar un 60% de energía limpia, 11 veces la proporción actual que tiene la industria nacional.

Desde su fundación en 1952, César Gutiérrez y su esposa Virginia Muguerza, la pequeña bodega en el centro de Monterrey, con una docena de trabajadores, se ha convertido en un referente global con más de 7 mil personas colaboradoras que trabajan en 3 acerías, más de 20 plantas de alambres, más de 20 centros de reciclaje  y más de 70  centros de distribución para ofrecer al mercado más de 7 mil productos y soluciones en América y Europa.

La apertura de la nueva planta de Alambres en Mexicali, Baja California y el avance en la construcción de la Acería Ramos II, en Coahuila son dos ejemplos contundentes del compromiso por la inversión en México.

Al  cierre de 2024, además, se registró un incremento en la proveeduría local hasta 93%, un hecho sin precedente que demuestra el impacto económico en los grandes sectores de la economía y en toda la cadena de valor. Al portafolio más amplio de productos y soluciones en el mercado, se le ha sumado también la marca Neutrum que ofrece a los clientes la posibilidad de compensar el carbono embebido en el acero con proyectos basados en la naturaleza.

El esfuerzo productivo de DEACERO ha venido siempre acompañado de un trabajo constante por las comunidades en las que tiene presencia. En 2024 se invirtieron 65.7 millones de pesos en Fundación DEACERO para beneficio directo de más de 15 mil personas e indirecto de más de 27 mil. El compromiso con apoyar organizaciones de la sociedad civil alcanzó a 1.2 millones de personas. Así, se obtuvo un beneficio social que asciende a 1.63 pesos por cada peso invertido. 

Para DEACERO, el año pasado se distinguió por sus reconocimientos e hitos en sustentabilidad. Destacan la Certificación ISO 14001 del Sistema de Gestión Ambiental, el distintivo de Empresa Socialmente Responsable de CEMEFI, el premio Empresas Líderes en Innovación Sustentable de HSBC y EY, la medalla de bronce de EcoVadis como top 35% de las 150 mil empresas del mundo, el premio LOGRA 2024 del Pacto Global de las Naciones Unidas en la categoría Planeta, la participación en el Primer Informe Voluntario de las Empresas en México sobre la Agenda 2030 y la firma de un financiamiento verde con BBVA para promover la economía circular.

“Todas nuestras acciones y procesos se fundamentan en el Círculo Virtuoso DEACERO, el cual tiene como finalidad generar valor económico, social, humano y ambiental de forma consistente y responsable”, dijo el presidente del Consejo de Administración del Grupo DEACERO, Raúl M. Gutiérrez Muguerza.

El documento, elaborado bajo estándares internacionales como el Global Reporting Initiative (GRI) y el Sustainability Accounting Standards Board (SASB), abarca el periodo del 1 de enero al 31 de diciembre de 2024. Además, incorpora indicadores alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU y fue validado por un tercero independiente para garantizar la veracidad de la información reportada.

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Peñoles promueve el autocuidado y refuerza capacitación de su personal

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Torreón, Coahuila, 27 de abril de 2026.– La seguridad y la salud son pilares fundamentales que guían cada operación de Industrias Peñoles, donde lo más importante son las personas, por lo cual se fomenta una cultura de prevención que se refuerza a través de capacitación constante.

La filosofía de seguridad se basa en el diseño, mantenimiento y operación segura de los procesos, enfocada en proteger la integridad del personal, compromiso que se fortalece con actividades adicionales como ferias y foros para compartir experiencias y mejores prácticas.

En lo que va de 2026 se llevó a cabo la treceava edición del Simposium de Seguridad con la participación de más de 1,200 colaboradores que compartieron una misma visión preventiva. También se realizó una Feria de Salud y Seguridad en las plantas metalúrgicas, extendiéndola a las minas ubicadas en Guerrero, Zacatecas, Estado de México, Durango y Sonora, para atender a todos los trabajadores y contratistas.

La empresa mantiene un monitoreo médico constante, con evaluaciones periódicas y programas orientados a prevenir enfermedades ocupacionales. Tan solo en sus operaciones de Torreón, anualmente se aplican alrededor de 2,500 exámenes médicos, más otra cantidad similar en vigilancia ocupacional y chequeos específicos para el personal femenino y administrativo.

La capacitación continua, que suma miles de horas al año, permite que el personal cuente con las herramientas necesarias para identificar riesgos, tomar decisiones informadas y actuar de manera segura en todo momento. Los cursos y talleres incluyen lo establecido en la NOM-035, capacitación de brigadas de emergencia y primeros auxilios.

Este enfoque integral se complementa con programas que promueven estilos de vida saludables, como acompañamiento nutricional, planes de actividad física y apoyo psicológico, contribuyendo al bienestar más allá del entorno laboral y fortaleciendo la calidad de vida de los colaboradores. Para que el personal se mantenga activo se proporciona la infraestructura necesaria donde puedan desarrollarse torneos y actividades deportivas.

En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Peñoles refrenda su compromiso con la cultura de cuidado de su gente, a quienes atiende todos los días como su activo más valioso.

El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, celebrado anualmente el 28 de abril, fue establecido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el objetivo de promover la prevención de accidentes y enfermedades laborales a nivel global.

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ArcelorMittal acerca al DIF Capullos al Clásico en el BBVA

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Guadalupe, NL., 27 de abril de 2026.– Como parte de sus acciones de responsabilidad social, ArcelorMittal México acercó a 100 integrantes del DIF Capullos Guadalupe a una experiencia deportiva, al invitarlos al Clásico femenil entre Rayadas y Tigres en el Estadio BBVA, recinto emblemático que incorporó acero de la compañía en su construcción.

Del total de asistentes, 75 niñas, niños y adolescentes acudieron acompañados por 25 integrantes del personal de la institución.

La iniciativa contempló acompañamiento y acceso a un área designada dentro del estadio, además de alimentos para los asistentes, quienes vivieron el ambiente del partido con entusiasmo. El grupo contó en todo momento con supervisión para garantizar una experiencia segura e integral durante el encuentro.

Josué Bravo Cruz, coordinador de Actividades y Esparcimiento en DIF Capullos, comentó a ReportAcero: “Estamos muy agradecidos con la empresa ArcelorMittal por la invitación que le hicieron al DIF Capullos de venir al estadio BBVA”.

Destacó que los asistentes, de entre 10 y 17 años, disfrutaron de una experiencia cercana y organizada: “Fue un evento muy ameno; desde que llegamos nos dieron la bienvenida, nos acompañaron a nuestros lugares y nos proporcionaron alimentos, además de una mochila de la acerera como recuerdo. Es un momento que guardarán en su memoria.”

Explicó que, además del personal docente, participaron entrenadores de fútbol e integrantes de los equipos del DIF Capullos, lo que permitió reforzar el valor formativo del evento. “Esto los motiva a ver el esfuerzo y la disciplina que implica el deporte profesional, y cómo las atletas dejan todo en la cancha.”

Finalmente, reiteró el agradecimiento: “Los chicos lo están disfrutando mucho; les encanta; actividades como esta forman parte del sano esparcimiento, que es uno de sus derechos.”

El DIF Capullos en Guadalupe, Nuevo León, brinda protección, alojamiento y asistencia integral a niñas, niños y adolescentes en situación de maltrato, abandono o vulnerabilidad. Actualmente atiende a alrededor de 300 menores, incluyendo a madres adolescentes, con instalaciones diseñadas para su desarrollo.

ArcelorMittal México es una empresa socialmente responsable que busca contribuir al desarrollo económico y social de las comunidades donde opera. Por ello, la inversión comunitaria es un eje clave en su estrategia de largo plazo y en la generación de procesos sustentables a favor del bienestar común.

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Localizan sin vida al cuarto y último trabajador en mina Santa Fe

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El Rosario, Sinaloa, 27 de abril de 2026.- El Gobierno de México informó el hallazgo del cuarto y último trabajador fallecido tras el accidente ocurrido en la mina Santa Fe, en El Rosario, Sinaloa, el pasado 25 de marzo.

A través de un comunicado conjunto, la Secretaría de la Defensa Nacional, Secretaría de Marina, Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, Coordinación Nacional de Protección Civil (CNPC), Comisión Federal de Electricidad (CFE) y el Gobierno de Sinaloa confirmaron que, después de 33 días de labores ininterrumpidas (783 horas), se logró ubicar a Leandro Isidro Beltrán Reséndiz, de 54 años, originario de Zimapán, Hidalgo.

En el operativo participaron 389 elementos de las instituciones federales, estatales y trabajadores de la propia mina, quienes mantuvieron acciones continuas de búsqueda y rescate. La Fiscalía General del Estado de Sinaloa fue notificada para iniciar los protocolos de recuperación, en coordinación con equipos especializados y peritos forenses.

La CNPC, encabezada por Laura Velázquez Alzúa, supervisó las operaciones y destacó la coordinación interinstitucional que permitió concluir la fase de búsqueda. El comunicado reafirma el compromiso del Gobierno de México de brindar apoyo integral a la familia del trabajador y de garantizar que el proceso se lleve a cabo conforme a los procedimientos técnicos y legales.

Con este hallazgo concluye la etapa de localización de víctimas en la mina Santa Fe, subrayando el esfuerzo conjunto de las autoridades y la solidaridad con las familias afectadas.

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