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Asciende CDMX en ranking de ciudades con alta calidad de vida

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Ciudad de México, 10 de enero de 2025.- Mercer, un negocio de Marsh McLennan (NYSE: MMC) y líder global en ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos de inversión, dar forma al futuro del trabajo y mejorar los resultados de salud y jubilación para su personal, publicó en diciembre pasado su ranking de las ciudades con mejor Calidad de Vida 2024, que evalúa las ciudades según las realidades de la vida diaria para los asignados internacionales y sus familias.

Zúrich se posiciona en el primer lugar en el ranking de 2024, seguida de cerca por Viena y Ginebra en segundo y tercer lugar, respectivamente. Copenhague ocupa nuevamente el cuarto lugar, mientras que Auckland completa el top cinco.

De las 241 localidades analizadas, 4 ubicaciones en Latinoamérica se encuentran entre las 100 primeras de la lista, Montevideo (92), es nuevamente la ciudad mejor clasificada en la región este año, seguidas de San Juan (95), Buenos Aires (97) y Santiago (98). La mayor escalada la tiene la Ciudad de México, ascendiendo 14 posiciones, ubicándose en el sitio 116 del ranking total, seguida de San Salvador que remonta 13 posiciones, si bien ocupa el lugar número 175 de la lista general.

En Latinoamérica es fundamental evaluar adecuadamente la calidad de vida en los destinos donde se desplaza personal, las empresas requieren datos precisos y métodos objetivos que les permitan determinar las implicaciones económicas de los cambios en el nivel de vida.

“La evaluación de elementos como el entorno político y social, entorno económico, entorno sociocultural, son factores esenciales que deben considerar las multinacionales al enviar empleados al extranjero. Es crucial que tomen en cuenta todas las preocupaciones relacionadas con la estabilidad del entorno en el que se desenvuelven los expatriados, así como los elementos que pueden influir significativamente en el costo de los programas de compensación internacional” destacó Amalia Suaste, Líder de Movilidad en Mercer México.

Si bien la Ciudad de México (116) y Monterrey (118), no se encuentran dentro de las 100 primeras localidades de la lista, es importante destacar que ambas tienen un avance significativo con respecto a las ediciones anteriores del ranking, incrementando 14 y 4 posiciones respectivamente, por lo tanto es es importante considerar que esto también es síntoma de la estabilidad que, en los entornos político, económico, y socio-cultural, mantienen estas localidades frente a la región, sin desestimar que en el mismo escenario conviven  elementos como los congestionamientos viales, la contaminación, el saneamiento urbano”.

Para el entorno actual de nuestro país “las capacidades sólidas y el conocimiento del terreno son fundamentales para las operaciones globales en la mayoría de los negocios internacionales, y dependen en gran medida del bienestar personal y profesional de los individuos que las empresas asignan a esos lugares” enfatiza Amalia Suaste y continua “Al buscar expandirse en el extranjero, las empresas consideran diversas variables al seleccionar la ubicación óptima para su personal y nuevas oficinas.

La clave radica en contar con datos relevantes y confiables, así como en aplicar mediciones estandarizadas, que son esenciales para que los empresarios tomen decisiones estratégicas, desde la elección de la ubicación de las oficinas hasta la distribución, alojamiento y compensación de su personal a nivel global”.

A medida que las organizaciones dependen cada vez más de asignados internacionales para impulsar estrategias comerciales globales, la calidad de vida en las ciudades anfitrionas se convierte en una consideración clave que impacta directamente en las asignaciones y paquetes de compensación de estos empleados.

Zúrich ascendió a la cima de la lista debido a sus excepcionales servicios públicos, bajas tasas de criminalidad, vibrante escena cultural y compromiso con la sostenibilidad. Estos factores, junto con su objetivo en 2024 de mejorar sus conexiones aéreas y aumentar el número de vuelos hacia y desde otros continentes, la convierten en un lugar ideal para asignados internacionales.

Sin embargo, Zúrich también se clasifica entre las ciudades más caras del mundo debido a sus altos costos de vivienda, gastos de transporte y el costo general de bienes y servicios.

Alrededor del Mundo

En Europa, Suiza tiene cuatro ciudades en el top 10 del ranking, ya que Berna (9ª en general) y Basilea (10ª en general) se unieron a Zúrich y Ginebra en la parte superior del ranking este año. Ocho de las 10 ciudades principales se encuentran en Europa occidental, incluidas Ámsterdam (6ª en general) y Fráncfort (7ª en general), lo que la convierte en la región más atractiva para los asignados internacionales.

Vancouver (7ª en general) mantiene su posición como la ciudad mejor clasificada en América del Norte en 2024, ofreciendo a sus residentes una combinación única de recreación al aire libre y vida cosmopolita. Boston (32ª en general) ocupa el primer lugar en los Estados Unidos este año, superando a San Francisco, por su infraestructura bien desarrollada y abundancia de espacios verdes.

Auckland (5ª en general) es nuevamente la ciudad mejor clasificada en el Pacífico. La ciudad ofrece a los residentes un alto estándar de vida, atención médica robusta y una dinámica escena cultural. En Australia, Sídney asegura el 12º lugar con sus monumentos de renombre mundial y su economía próspera.

Dubái (83ª en general) y Abu Dabi (85ª en general) en los EAU lideran nuevamente el ranking en el Medio Oriente, ambos conocidos por su infraestructura en rápida modernización y diversas comunidades internacionales. Siguiendo de cerca, Puerto Luis (88ª en general) es la ciudad mejor clasificada en África.

Primera entre las ciudades asiáticas y 30ª en general es Singapur, que ofrece un entorno limpio y seguro combinado con una infraestructura altamente eficiente.

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IPADE inaugura sede Santa Fe ante nuevos desafíos del liderazgo empresarial 

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Capacitación ejecutiva IPADE

Ciudad de México, 3 de junio de 2026- IPADE Business School inauguró oficialmente su sede Santa Fe y dio inicio al programa de Dirección D-1, enfocado en el desarrollo del talento directivo que demandan las empresas en México. Las organizaciones enfrentan presiones simultáneas derivadas de la volatilidad económica, la incertidumbre geopolítica y la transformación del trabajo por la inteligencia artificial.
 
La apertura responde a un contexto donde el liderazgo corporativo se ha convertido en una de las principales preocupaciones a nivel global. De acuerdo con McKinsey, las empresas requieren directivos que integren criterio estratégico, capacidad de adaptación y liderazgo de equipos para sostener organizaciones en escenarios de alta incertidumbre.
 
La nueva sede de IPADE en Santa Fe busca responder a ese entorno. Ubicada en uno de los corredores corporativos y financieros más relevantes del país, la sede acercará programas de perfeccionamiento directivo a líderes que hoy enfrentan decisiones cada vez más complejas. La primera generación de la sede cuenta con participantes de 16 sectores distintos, entre los que destacan: Alimentos y bebidas, banca y finanzas, bienes inmobiliarios, construcción, entre otros.
 
“Las empresas necesitan hoy directivos con capacidad de análisis y criterio para tomar decisiones en entornos de incertidumbre, presión y transformación tecnológica. Los programas de perfeccionamiento de IPADE, como el D-1, buscan acompañar esa formación directiva y fortalecer organizaciones con mayor capacidad de adaptación”, señaló Antonio Casanueva, director de Educación Ejecutiva y profesor de IPADE.
 
El Programa de Dirección D-1 está orientado a directores funcionales, emprendedores y gerentes generales que buscan fortalecer criterio directivo y capacidades de liderazgo en contextos de alta exigencia.
 
El modelo formativo de IPADE se basa en el Método del Caso, metodología basada en el análisis de situaciones reales y en el contraste de perspectivas entre participantes. A esto se suman espacios de convivencia y networking que permiten compartir experiencias entre empresarios de distintos sectores.
 
A nivel internacional, IPADE mantiene convenios con más de 100 instituciones y forma parte del reducido grupo de escuelas con Triple Corona, al contar con las acreditaciones de Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB), Association of MBAs (AMBA) y European Foundation for Management Development (EFMD), reconocimiento que poseen menos del 1% de las escuelas de negocios del mundo.

Con la inauguración de D-1 Santa Fe, IPADE refuerza su apuesta por desarrollar líderes capaces de conducir organizaciones en un entorno donde el talento humano, la adaptabilidad y la capacidad de decisión se han convertido en factores críticos de competitividad para las empresas del siglo XXI.

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Presentan 40 obras literarias y editoriales en la XII Expo Libros de la FES Aragón

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Nezahualcóyotl, Edo. Méx., 3 de junio de 2026.- La creatividad y el talento y de estudiantes de la licenciatura en Comunicación y Periodismo de la Facultad de Estudios Superiores (FES) Aragón de la UNAM quedaron de manifiesto durante la Décimo Segunda Expo Libros, en la que fueron presentadas 40 obras entre novelas, cuentos, poesía, narraciones infantiles, fotografía y una biografía dedicada al profesor Mario Monroy, académico con 35 años de trayectoria en la institución.

Durante la inauguración, el jefe de la División de Ciencias Sociales, Daniel Edgar Muñoz Torres, destacó la consolidación de este proyecto académico y editorial que, a lo largo de doce años, ha permitido a los estudiantes materializar sus ideas en publicaciones impresas.

Este es un trabajo que se ha construido durante 12 años y que mejora en cada edición. Los resultados son cada vez mejores y hoy podemos mostrar productos terminados que reflejan el esfuerzo, la creatividad y la formación de nuestros estudiantes de Comunicación y Periodismo, expresó.

Asimismo, señaló que la Expo Libros representa una oportunidad para que los alumnos experimenten el proceso editorial completo y vean concretado su trabajo en obras físicas, fortaleciendo así su formación profesional.

Muñoz Torres reconoció también la labor de las coordinadoras del evento, las profesoras Silvia Verónica Rivera y Celia Cándida Rodríguez, cuyo trabajo ha sido fundamental para consolidar este espacio de difusión cultural y académica, así como del jefe y el secretario de la carrera, Edgar Lara y Leonardo Velasco, respectivamente.

Uno de los momentos más significativos fue la presentación de la biografía del profesor Mario Monroy, quien cuenta con 35 años de trayectoria docente formando generaciones de comunicadores y periodistas. 

Al dirigirse a los asistentes, el académico reflexionó sobre la importancia del aprendizaje permanente en la vida profesional. “La universidad es el principio de la enseñanza, pero la verdadera sabiduría se adquiere durante la vida. Ser un profesionista implica siempre estar aprendiendo”, afirmó.

Como parte de las actividades de la Expo Libros, el historiador, teólogo, escritor y editor, Camilo Ayala Ochoa, impartió la conferencia “Mundo, Inteligencia Artificial y Copyright”, en la que analizó los desafíos que plantea el uso de las nuevas tecnologías para la creación de contenidos, la propiedad intelectual y los derechos de autor.

La jornada cultural también contó con la participación del tenor Mauro Calderón, quien ofreció parte de su repertorio musical ante estudiantes, profesores y visitantes, mientras que la profesora Karina Peralta destacó que la Expo ha transitado de ser una exposición de obras literarias a una exposición artística y de reflexión.

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Viakable celebra 15 años de innovación industrial en el CETIV

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Monterrey, N. L., Méx., 3 de junio de 2026.— Viakable, empresa XIGNUX dedicada a la

fabricación y comercialización de conductores eléctricos, celebro el 15

aniversario de su Centro de Tecnología e Investigación (CETIV), espacio dedicado a la

investigación aplicada, la creación de nuevos productos y la validación de tecnologías

avanzadas.

En esta instalación de 2 mil 800 metros cuadrados, ubicada en el Parque de Investigación

e Innovación Tecnológica (PIIT), en Apodaca, Nuevo León, labora un equipo de 35

científicos y tecnólogos mexicanos que impulsa soluciones orientadas a fortalecer la

competitividad de la industria energética y el desarrollo tecnológico en el país.

Con 28 patentes otorgadas y siete solicitudes en proceso, el CETIV concentra parte de las

capacidades de investigación aplicada e innovación de Viakable para la industria del

cable eléctrico, utilizado en transmisión, distribución y aplicaciones industriales y de

construcción.

Durante 2025, Viakable destinó 22.5 millones de pesos a la modernización de laboratorios y

áreas de investigación, incorporando equipamiento especializado para análisis y

evolución de materiales avanzados.

Adicionalmente, entre 2022 y 2024 la empresa invirtió aproximadamente 70 millones de

pesos en un laboratorio especializado en pruebas mecánicas y eléctricas para

conductores de media, alta y extra alta tensión, ubicado en San Nicolás de los Garza,

Nuevo León. Este laboratorio cuenta con una superficie de 2,800 metros cuadrados, lo que

fortalece las capacidades de investigación, desarrollo y validación tecnológica de la

compañía.

Estas instalaciones permiten simular condiciones reales de operación y robustecer procesos

de validación y certificación para infraestructura energética.

En conjunto, las inversiones realizadas posicionan al CETIV como una de las plataformas de

investigación más relevantes de América Latina dentro de la industria del cable.

Entre las aportaciones más recientes del centro destacan compuestos innovadores para

cables eléctricos de baja y media tensión y amigables con el medio ambiente,

recubrimientos avanzados para mejorar la transmisión eléctrica, soluciones para facilitar la

instalación de cables y aplicaciones de inteligencia artificial orientadas al diseño de

materiales especializados.

Viakable también mantiene un modelo de innovación abierta mediante colaboración con

startups y centros de investigación para atender retos asociados con electrificación,

demanda energética, centros de datos y movilidad eléctrica.

Este ecosistema incluye alianzas con instituciones como el Massachusetts Institute of

Technology (MIT), la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), el Tecnológico de

Monterrey y la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

“En Viakable entendemos que la innovación aplicada es fundamental para responder a

los retos que enfrenta hoy la infraestructura energética. A través del CETIV desarrollamos

soluciones tecnológicas que nos permiten reforzar nuestra competitividad y consolidarnos

como un socio estratégico de confianza para nuestros clientes en México y Norteamérica”,

señaló Carlos Ramos Espinosa, director general de Viakable.

XIGNUX destacó que la inversión sostenida en ciencia, tecnología e innovación ha

permitido fortalecer capacidades propias de investigación y desarrollo para la industria

eléctrica en la región.

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