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Minería

Reforesta Minera Cuzcatlán 430 mil metros cuadrados alrededor de su operación

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  • El plan de reforestación de Minera Cuzcatlán privilegia la plantación de especies de distribución local de la región de los Valles Centrales de Oaxaca.

San José del Progreso, Oaxaca, 08 de julio, 2022.- A la fecha Compañía Minera Cuzcatlán (CMC) ha reforestado una superficie de 43 hectáreas a cierre de junio 2022, equivalente a casi 11 veces la superficie del Templo y Ex Convento de Santo Domingo ubicado en Oaxaca de Juárez, como parte de su compromiso y acciones contempladas en su Política de Medio Ambiente a favor de la conservación de la biodiversidad y el uso eficiente de los recursos naturales. 

Se plantaron más de 38 mil árboles con especies de distribución local de los Valles Centrales como: tunillo, garambullo, agave, copal, guamúchil, jarilla, mezquite, guaje, nopal y cazahuate. Del total de árboles, 26 mil de ellos fueron producidos en el propio vivero con el que cuenta la Compañía Minera, donde laboran alrededor de 22 personas originarias de San José del Progreso y sus agencias municipales.

Asimismo, gracias a su Sistema de Gestión Integral enfocado en Medio Ambiente, la empresa ha logrado un índice de supervivencia superior al 85% en las especies reforestadas. Esto es superior a la media nacional de 63%, de acuerdo con lo reportado por la Comisión Nacional Forestal (CONAFOR) en 2017.

Este plan de reforestación también es una de las medidas de mitigación y compensación expresadas en los estudios de impacto ambiental y cambio de uso de suelo de la Manifestación de Impacto Ambiental de CMC avalado y aprobados por la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT). 

La subdirectora de Sostenibilidad de Compañía Minera Cuzcatlán, Cristina Rodríguez, comentó que: “la reforestación de las áreas cercanas a la unidad minera es relevante para el desarrollo responsable de la zona, ya que sembrar y plantar árboles contribuye a la conservación del territorio y aumenta la captación de carbono, mitigando los efectos del cambio climático”.

Añadió: “los árboles reforestados en estas áreas favorecen la captación de agua y su filtración a los mantos acuíferos. También fortalecen la conservación de la biodiversidad y el hábitat, regulan la temperatura, evitan la erosión de la tierra, aumentan la producción de oxígeno y mejoran la textura, fertilidad y protección de los suelos”.

Cabe destacar que, este tipo de actividades de relación con los habitantes de la zona se consultan y coordinan con las autoridades y comunidades locales, a fin de tener en cuenta su participación y consideraciones en las prácticas de gestión ambiental de la empresa.

De esta forma, Compañía Minera Cuzcatlán manifiesta su compromiso por implementar los más altos estándares de desempeño ambiental en sus operaciones a favor de la protección del medio ambiente y la biodiversidad en su zona de influencia.

Minería

Nadadores de Grupo México conquistan seis medallas en el Campeonato Regional de Curso Largo 2026

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Monterrey, N.L., 11 de mayo de 2026.- Con una medalla de oro, dos de plata y tres de bronce, el equipo de natación de Grupo México destacó en el Campeonato Regional de Curso Largo 2026, celebrado en Monterrey con la participación de más de 900 atletas provenientes de 12 estados de la República Mexicana.

La competencia se desarrolló del 22 al 26 de abril en el Centro Acuático Olímpico Universitario, reuniendo a nadadores desde las categorías de 8 años y menores hasta 17 y más, en uno de los eventos más importantes de la región.

Uno de los logros más destacados fue el de Jassiel Rodríguez, quien conquistó la medalla de oro en la prueba de 200 metros libres, además de obtener bronce en 100 metros libres y 200 metros pecho, consolidándose con las tres medallas como uno de los atletas más sobresalientes del representativo.

Foto: Cortesía Grupo México

También brilló Jimena Valenzuela al conseguir medalla de plata en 400 metros libres y bronce en 200 metros dorso, mientras que Jeshua Rodríguez obtuvo plata en la prueba de 400 metros libres.

“No pensé que en tan poco tiempo pudiera ser seleccionada para una oportunidad así, pues tengo apenas un año nadando. Me gusta mucho esta disciplina; entrenamos toda la semana, excepto los domingos. Me gustó mucho la experiencia porque conocí a personas nuevas, tuve la oportunidad de hablar con otros nadadores y descubrí cómo reacciono en otros entornos”, compartió Jimena Valenzuela.

La delegación estuvo conformada por Maritza Palma, Camila García, Regina Mercado, Daniella López, Alejandro Avechuco, Jeshua Rodríguez, Jassiel Rodríguez, Víctor Medina y Jimena Valenzuela, quienes demostraron disciplina, compromiso y un notable crecimiento deportivo bajo la dirección del entrenador Joel Agustín Rodríguez.

El Campeonato Regional de Curso Largo fue organizado por la Asociación Deportiva de Natación y de Natación en Aguas Abiertas de México (ADNNAAM), organismo que impulsa el desarrollo competitivo de la disciplina a nivel nacional.

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Minería

La diversidad impulsa la rentabilidad y eleva el desempeño de la industria minero‑metalúrgica.

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Hermosillo, Son., 7 de mayo de 2026.- “Que las mujeres formemos parte de la minería no es un tema de justicia social, es un tema estratégico. Es un tema de negocio”, afirmó Marisol Barragán Mendoza, presidenta de WIM México, durante la conferencia Talento femenino y rentabilidad: impacto estratégico en la minería.

Al participar en el seminario México Polimetálico 2026, organizado por Mundo Minero, subrayó que la presencia femenina incrementa la competitividad y la rentabilidad del sector, pues las empresas con equipos diversos registran mejores resultados operativos y financieros.

Destacó que la industria está evolucionando hacia modelos más incluyentes por razones de desempeño y no de cumplimiento: “La minería mexicana está transitando a incorporar a más mujeres, no como figura o adorno, sino operando y presentando propuestas y nuevas ideas”.

Entre los datos más relevantes, señaló que las compañías con mayor diversidad registran 67% menos lesiones, y que cuando las mujeres operan maquinaria pesada se logra menor consumo de combustible y menor desgaste de neumáticos, generando ahorros directos. Añadió que las mujeres lideran procesos clave de sostenibilidad y relacionamiento comunitario gracias a una comunicación “asertiva, directa, transparente y cálida”.

Pese a los avances, advirtió que persisten retos: hoy existen más de 77,000 mujeres en la industria, equivalentes al 18% del empleo minero‑metalúrgico, con una participación del 7% en operaciones, 10.3% en ingeniería, 15% en TI, 14% en exploración y 52% en el área legal. Aunque representan 35% de la matrícula en carreras relacionadas con la minería, solo 18% logra incorporarse al sector, por lo que llamó a garantizar su permanencia mediante políticas de inclusión efectivas.

Barragán enfatizó que el futuro de la minería exige innovación, digitalización y diversidad. Durante el seminario se entregaron los Premios Ostotakani, que reconocen el liderazgo y las aportaciones de profesionales del sector.

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Industria

Minería mexicana: punto de inflexión ante la transición energética global

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Hermosillo, Sonora, 6 de mayo de 2026.- Los minerales críticos han adquirido un papel estratégico en la geopolítica global debido  a que el nuevo orden mundial está impulsado por la transición energética, dijo el presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Rubén del Pozo Mendoza.

Durante la inauguración de México Polimetálico 2026 organizado por Mundo Minero, afirmó que la industria minera inició 2026 con señales de recuperación. En febrero, el índice de producción alcanzó 84.3 puntos, con un crecimiento mensual de 5.5%, tras un 2025 marcado por la volatilidad. Este repunte, dijo, coloca a México en una posición relevante dentro del escenario internacional, particularmente en el contexto de la transición energética.

En este sentido, dijo que este nuevo panorama exige no solo recursos minerales, sino también innovación tecnológica, financiamiento estratégico y políticas públicas que reconozcan la relevancia del sector como motor de desarrollo económico y social, por lo que consideró relevante la propuesta para la creación de una Secretaría de Minería en Sonora, al señalar que este tipo de iniciativas fortalecen la promoción, regulación y desarrollo de la actividad minera desde el ámbito local.

“Hoy, más que nunca, el sector minero levanta la mano y se declara listo para participar en el nuevo orden energético mundial, con minerales y con el valor innegable de sus profesionistas”, afirmó.

Agregó que México Polimetálico 2026 representa un espacio clave para el diálogo, la innovación y el fortalecimiento del sector, además de ser el escenario donde se entrega el Premio Ostotakani, reconocimiento que simboliza la trascendencia histórica de la minería en el país.

Este año, recibieron el premio Ostotakani: Luz Ofelia Flores Martínez, presidenta de la Asociación de Pequeños Mineros Real de Minas de San Javier, Sonora; Luis Humberto Vázquez San Miguel, director del proyecto Racaycocha en Perú; Edgardo Barrera Moreno, superintendente de Geología de Buena Vista del Cobre; Daniel Mirabent, director de operación en México de Endeavour Silver; Enrique Gustavo Espinoza Arámburu, geólogo; y Carlos Alberto Silva Ramos, asesor de minería. Por su parte, Armando Ortega Gómez, VP Senior de Equinox Gold, recibirá posteriormente su premio.

En el evento participaron, entre otras personalidades, la diputada Iris Sánchez Chiu, presidenta de la Comisión de Minería del Congreso del Estado de Sonora; Roberto Pacheco Ruiz, en representación de Gertrudis Mercado Cruz, directora de Crédito, Finanzas y Administración del Fideicomiso de Fomento Minero; Ben Hoff, vicecónsul general de Estados Unidos en Hermosillo; Marisol Barragán Mendoza, presidenta de Mujeres en Minería (WIM México).

Asimismo, Leonardo Taylor Padilla, director general de Minería del estado de Sonora, en representación del secretario de Economía y Turismo, Roberto Gradillas Pineda; Javier Villarreal Gámez, secretario general del Sindicato de la Industria Minero Metalúrgica de la CTM, y Roberto Sitten Ayala, presidente de la AIMMGM Distrito Sonora.

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